| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·介紹別人去干活,發(fā)生工傷事故,責(zé)任怎... ·我要離婚!老公是個(gè)xx徒,家里的老人... ·別人辱罵我給我氣犯病了... ·你好,律師,我想問(wèn)一下,我前天出車(chē)禍... ·借錢(qián)不還需要起訴,找日喀則律師... ·我在去工地上班途中發(fā)生了車(chē)禍,腰椎嚴(yán)... |
| ·合同有效和合同生效的區(qū)別有嗎? 合同有效和合同生效的區(qū)別有嗎?一、合同有效和合同生效的區(qū)別有嗎?合同有效與合同生效是有很大區(qū)別的;合同有效是合同不違反民法典的強(qiáng)制性規(guī)定,可以發(fā)生效力。與之相對(duì)應(yīng)的概念是可撤銷(xiāo)的合同、無(wú)效的合同(違反法律的、損害國(guó)家利益的)。合同有效是談?wù)摵贤У拇笄疤?。合同生效是已?jīng)成立的合同具有法律約束力,合同是否生效,取決于是否符合法律規(guī)定的有效條件。合同生效與合同成立中《民法典》第五百零二條規(guī)定依法成立的合同,自成立時(shí)生效。所以 ·上班期間發(fā)生交通事故算工傷嗎? 一、上班期間發(fā)生交通事故算工傷嗎?受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,是可以被認(rèn)定為工傷的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的; ·沒(méi)有房產(chǎn)證怎么繼承房產(chǎn)? 沒(méi)有房產(chǎn)證怎么繼承房產(chǎn)?沒(méi)有房產(chǎn)證的房產(chǎn)無(wú)法辦理繼承,必須在產(chǎn)權(quán)明確的情況下才可以會(huì)辦理繼承處理,只有被繼承人的房屋具有合法產(chǎn)權(quán)才能被繼承。當(dāng)繼承發(fā)生時(shí),如果有多個(gè)繼承人,則應(yīng)按遺囑及有關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行折產(chǎn),持原產(chǎn)權(quán)證、遺囑等資料到主管部門(mén)辦理過(guò)戶手續(xù)。二、房產(chǎn)繼承的步驟是什么?1、房屋評(píng)估:首先必須通過(guò)評(píng)估公司對(duì)房屋進(jìn)行市值評(píng)估。評(píng)估公司會(huì)根據(jù)房屋所處的路段、坐向、樓層、樓齡等重要因素,作出專(zhuān)業(yè)的價(jià)格分析和樓價(jià)評(píng)估,定出準(zhǔn)確的物業(yè)市值價(jià)格。 ·交通事故案件訴訟費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少? 交通事故案件訴訟費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?一)交通事故案件訴訟費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)原告的訴訟請(qǐng)求確定,財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額,按照下列比例分段累計(jì)交納:1、不超過(guò)1萬(wàn)元的:交納50元;2、超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分:按照2.5%交納;3、超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分:按照2%交納;4、超過(guò)20萬(wàn)元至50萬(wàn)元的部分:按照1.5%交納;5、超過(guò)50萬(wàn)元至100萬(wàn)元的部分:按照1%交納;6、超過(guò)100萬(wàn)元至200萬(wàn) ·孕婦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后可以主動(dòng)離職嗎? 孕婦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后可以主動(dòng)離職嗎?懷孕期間申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后可以主動(dòng)提出離職申請(qǐng),提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。懷孕期間,單位不能按《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條解雇員工,若個(gè)人出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十九條解雇?!秳趧?dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 >>更多... |
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