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請假工傷的勞動(dòng)者應(yīng)該怎樣認(rèn)定 請假工傷的勞動(dòng)者應(yīng)該怎樣認(rèn)定因?yàn)槭钦埣倨陂g出現(xiàn)受傷，不屬于工傷。第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通
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故意毀壞財(cái)物罪五千的應(yīng)當(dāng)怎么處罰？ 故意毀壞財(cái)物罪五千的應(yīng)當(dāng)怎么處罰?處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十五條規(guī)定，故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，判處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金。故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，判處3年以上7年以下有期徒刑。另外，故意毀壞他人財(cái)物構(gòu)成犯罪的，也還要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三十六條第一款的
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殘疾賠償金標(biāo)準(zhǔn)哪一年開始計(jì)算? 殘疾賠償金標(biāo)準(zhǔn)哪一年開始計(jì)算?殘疾賠償金標(biāo)準(zhǔn)從受到傷害的那一年開始進(jìn)行計(jì)算，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條第一款規(guī)定：“殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘將實(shí)際收入減少，所以賠償金和殘疾程度有關(guān)，一
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公司法人和企業(yè)法人的區(qū)別是什么？ 公司法人和企業(yè)法人的區(qū)別是什么？一、公司法人和企業(yè)法人有區(qū)別么？1、公司必須是企業(yè)“公司必須是企業(yè)”也就是說公司必須具有企業(yè)的全部特征。我國現(xiàn)階段的國有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)條件下公司制的轉(zhuǎn)變，必須具有企業(yè)的四個(gè)基本特征:公司直接為市場提供產(chǎn)品和服務(wù)，它的目的是追求經(jīng)濟(jì)利潤，這是公司從事經(jīng)營活動(dòng)的一個(gè)基本目標(biāo)。公司作為企業(yè)是個(gè)會(huì)計(jì)單位，它是一個(gè)獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，要實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束和自我發(fā)展。如果盈利就能獲得發(fā)展，虧損
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哪些情況可以解除購房合同 哪些情況可以解除購房合同(一)開發(fā)商資質(zhì)不全。開發(fā)商開發(fā)手續(xù)不全導(dǎo)致合同無效，依照我國《民法通則》、《合同法》相關(guān)規(guī)定開發(fā)商必須證件齊全才能蓋樓、賣房。如果開發(fā)商證件不全，就屬于違法操作，與買房人簽署的合同屬于無效合同。由于是無效合同，開發(fā)商應(yīng)當(dāng)返還購房人交納的房款。(二)房屋權(quán)屬有爭議。開發(fā)商未取得預(yù)售許可或者房屋為共有財(cái)產(chǎn)而未經(jīng)其他共有權(quán)人書面同意的該房屋權(quán)屬有爭議，也會(huì)導(dǎo)致購房合同無效，購房者可以要求退房并賠償損失。(三)所售房屋存
