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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·您好，我們是乙方（烏市公司）與甲方（... ·土地承包糾紛，簽合同寫的說的是別人給... ·有博州律師辦理漢翻譯漢語業(yè)務(wù)的嗎 ... |
| ·申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全需要提供擔(dān)保嗎 訴前財(cái)產(chǎn)保全需要提供擔(dān)保嗎人民法院可以責(zé)令訴前財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)人提供擔(dān)保。根據(jù)《民事訴訟法》第一百條的規(guī)定，人民法院對(duì)于可能因當(dāng)事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執(zhí)行或者造成當(dāng)事人其他損害的案件，根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁定對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保全、責(zé)令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為;當(dāng)事人沒有提出申請(qǐng)的，人民法院在必要時(shí)也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施，可以責(zé)令申請(qǐng)人提供擔(dān)保，申請(qǐng)人不提供擔(dān)保的，裁定駁回申請(qǐng)。人民法院接受申請(qǐng) ·房屋租賃糾紛應(yīng)向法院提供什么證據(jù) 房屋租賃糾紛應(yīng)向法院提供什么證據(jù)(一)證明雙方訴訟主體適格的證據(jù)1、自然人：自然人應(yīng)當(dāng)提交基本身份信息證明(如身份證、戶口薄、居住證明、護(hù)照、港澳臺(tái)胞回鄉(xiāng)證等)。2、法人或其他組織：法人或其他組織應(yīng)當(dāng)提交基本身份信息證明(如營業(yè)執(zhí)照、注冊(cè)登記證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人身份證明書等)。3、法人或其他經(jīng)濟(jì)組織的名稱在訟爭法律事實(shí)發(fā)生后有變更的，應(yīng)提交變更登記的資料。(二)證明房屋租賃法律關(guān)系成立的證據(jù) ·告他人強(qiáng)奸需要什么證據(jù) 告他人強(qiáng)奸需要什么證據(jù)強(qiáng)奸案件的證據(jù)應(yīng)當(dāng)有：1、按現(xiàn)場勘察筆錄：現(xiàn)場遺留的飲料、水杯、針管、針劑或者酒瓶、酒杯中等其他物證。如在麻醉類強(qiáng)奸案件中，存在加害人在飲料中添加春藥、麻醉劑的現(xiàn)象，此類物證也需要結(jié)合鑒定結(jié)論等其他證據(jù)予以印證。2、被害人陳述：被害人所作的陳述，是證明強(qiáng)奸行為存在的直接證據(jù)。立案的條件需要有犯罪事實(shí)，被害人的陳述是證明犯罪事實(shí)存在的證據(jù)。3、精斑檢驗(yàn)鑒定、DNA鑒定：如可證明有性行為發(fā)生的場物品類證據(jù)，如遺留有嫌疑 ·離婚案件中少分財(cái)產(chǎn)的情況 離婚案件中少分財(cái)產(chǎn)的情況1、雙方約定。婚前協(xié)議或離婚協(xié)議可以約定一方不分或少分。2、《婚姻法》第四十七條離婚時(shí)，一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn)，或偽造債務(wù)企圖侵占另一方財(cái)產(chǎn)的，分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)，對(duì)隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn)或偽造債務(wù)的一方，可以少分或不分。離婚后，另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的，可以向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求再次分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)。3、一方重大過錯(cuò)。比如婚內(nèi)出軌、遺棄孩子等等對(duì)離婚有重大過錯(cuò)的一方，這種情況不分基本不 ·公司常年加班被辭退可以主張什么賠償 一、公司常年加班被辭退可以主張什么賠償1、工齡工資的計(jì)算方法：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、非勞動(dòng)者過錯(cuò)，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系或者依法辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者工齡工資。3、非勞動(dòng)者過錯(cuò)，用人單位違反辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照2倍工齡工資支付勞動(dòng)者賠償金。4、勞動(dòng)者過錯(cuò)(符合勞動(dòng)法第39條之規(guī)定的)，用人單位 >>更多... |
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