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公司對員工索要違約金是否合法？ 一、公司對員工索要違約金是否合法?公司對員工索要違約金是否合法，要看員工是否違反了相關(guān)勞動合同規(guī)定，如果員工違反了規(guī)定，則公司向員工索要違約金是合法的。只要勞動合同到期，即使繼續(xù)存在事實勞動關(guān)系，仍然需要續(xù)簽勞動合同，否則就屬于沒有簽訂書面勞動合同，超過一個月，就須支付雙倍工資。我們首先來看看《勞動合同法》用人單位主動與員工解除勞動不關(guān)系并不需要支付經(jīng)濟補償金的幾種法定情形，除了以下的情況，均需支付經(jīng)濟補償金：1、員工主動辭
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劃撥土地使用權(quán)管理暫行辦法廢止前的規(guī)定是什么 劃撥土地使用權(quán)管理暫行辦法廢止前的規(guī)定是什么隨著土地使用狀態(tài)已經(jīng)進入飽和，現(xiàn)如今國家對于城鎮(zhèn)土地的開發(fā)和利用也已經(jīng)越來越嚴格。在我國，公民如果想要取得土地使用權(quán)的話，分為劃撥和出讓這兩種方式。絕大多數(shù)的普通公民實際上對于國家的土地管理法都不是特別了解，而且甚至還有人咨詢過關(guān)于劃撥土地使用權(quán)管理暫行辦法廢止前的規(guī)定是什么?劃撥土地使用權(quán)管理暫行辦法廢止前的規(guī)定是什么?城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例第一條為了貫徹實施《中華
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根據(jù)法律規(guī)定貪污受賄罪判多少年？ 一、根據(jù)法律規(guī)定貪污受賄罪判多少年?根據(jù)法律規(guī)定貪污受賄罪判三年以下有期徒刑，以受賄數(shù)額和受賄情節(jié)為標準，具體確定行為人的刑罰：(一)數(shù)額在3萬元以上不滿20萬元的，屬于“數(shù)額較大”，數(shù)額在1萬元以上不滿3萬元，涉嫌下列情形之一的，為“其他較重情節(jié)”，應(yīng)予立案，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金：多次索賄的;為他人謀取不正當利益，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受損失的;為他人謀取職務(wù)提拔、調(diào)整的。(二)數(shù)額在20萬
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交通肇事逃逸罪與交通肇事罪的區(qū)別是什么？ 一、交通肇事逃逸罪與交通肇事罪的區(qū)別是什么?交通肇事的定義：車輛在行駛中，發(fā)生碰撞、碾軋、刮擦、翻車、墜車、爆炸、失火等造成人員或牲畜傷亡、車輛損毀、建筑物倒塌等均稱為交通肇事?！敖煌ㄊ鹿省笔侵杠囕v在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件。與現(xiàn)行的《道路交通事故處理辦法》中的道路交通事故定義相比，新定義有了明顯變化：第一，交通事故不僅是由不得特定的人員違反交通管理法規(guī)造成的;也可以是由于地震、臺風、山洪、雷擊等不可
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婚姻法撫養(yǎng)權(quán)的規(guī)定有哪些? 在現(xiàn)在的司法實踐中，婚姻案件大多是關(guān)于財產(chǎn)糾紛以及孩子的撫養(yǎng)權(quán)以及由此產(chǎn)生的撫養(yǎng)費問題。很多人對于婚姻法中關(guān)于撫養(yǎng)權(quán)的法律規(guī)定不太清楚，導致訴訟過程不太順利。那么，婚姻法撫養(yǎng)權(quán)的規(guī)定有哪些?的我們搜集整理了與撫養(yǎng)權(quán)婚姻法撫養(yǎng)權(quán)的相關(guān)規(guī)定相關(guān)，將為您進行解讀。一、婚姻法孩子撫養(yǎng)權(quán)的規(guī)定《婚姻法》第三十六條：父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)和教
