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婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外
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寧波江北區校士館土地糾紛法律咨詢
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土地糾紛法律常識:
·事實勞動關系實踐案例
  求職人員通過公司的招聘,應聘上崗之后都會簽訂勞動合同的,因為只有這樣才能使員工與公司達成符合法律規定的勞動關系,但是如果沒有簽訂合同或者是在簽訂合同之后用人單位沒有履行事先許可的福利,那么雙方的勞動關系本質上就會存疑,我們給您整理了事實勞動關系實踐案例希望能給您帶來啟迪。事實勞動關系實踐案例1、案例介紹2______年__月底,經河北____有限公司(以下簡稱____公司)職工徐某的介紹,劉某到該公司從事高空安裝作業,劉某與工地
·收童工的懲罰都是有哪些?
  未成年人的身心的發展一般是需要受到保護的,如果是過早的進入社會參加工作,是不利于他們的發展的。我們的法律規定,不滿16歲的,就是童工。為此,我們出臺了關于收童工的懲罰的法律法規,在進行懲罰的時候,有一定的法律依據。一、15學徒歲算不算童工根據中華人民共和國勞動法第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。二、收童工的懲罰《勞動法》規定
·雙重勞動關系工傷認定的條件是什么?
  勞動關系,指的是用人單位與勞動者之間建立起的關系。勞動者在工作的過程中,可能會由于意外發生工傷,如果經認定確屬于工傷,用人單位應當給予相應的賠償。但是也有可能此名受工傷的勞動者享有兩個勞動關系。那么,根據我國法律的規定,雙重勞動關系工傷認定的條件是怎樣的?接下來,我們為您解答這一疑惑。雙重勞動關系工傷認定的條件存在勞動關系,是進行工傷認定的基礎。在同一時間內,能否成立多重勞動關系是關鍵的問題。一、勞動關系在同一時間內應該具有唯
·司法鑒定護理期限標準是怎樣的
  司法鑒定護理期限標準是怎樣的一、司法鑒定護理期限標準是怎樣的(一)范圍本標準規定了人體損傷后受傷人員誤工期、營養期和護理期評定的原則、方法和內容。本標準適用于人身傷害、道路交通事故、工傷事故、醫療糾紛、保險理賠等人身損害賠償案件中受傷人員的誤工期、營養期和護理期評定。(二)總則1、目的本標準目的是為人身損害受傷人員“誤工期、營養期和護理期”的確定提供評定依據。2、鑒定原則人身損害受傷人員誤工期、營養期和護理
·私募基金未備案后果是怎么樣的?
  私募基金未備案后果是怎么樣的?一、私募基金未備案后果是怎么樣的?(一)私募資金需要備案嗎根據《證券投資基金法》規定:第十一條私募基金管理人應當在私募基金募集完畢后20個工作日內,通過私募基金登記備案系統進行備案,并根據私募基金的主要投資方向注明基金類別,如實填報基金名稱、資本規模、投資者、基金合同(基金公司章程或者合伙協議,以下統稱基金合同)等基本信息。公司型基金自聘管理團隊管理基金資產的,該公司型基金在作為基金履行備案手續同時,還
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