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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·隱名股東和顯名股東之間的關系是什么？ 隱名股東和顯名股東之間的關系是什么?1隱名股東也叫實際投資人，是指依據書面或口頭協議委托他人代其持有股權者。與隱名股東對應者，通常被稱為顯名股東。顯名股東，是指在公司隱名投資過程中，約定將隱名股東的出資以自己名義出資、登記的一方當事人。2、隱名股東是指為了規避法律或出于其他原因，借用他人名義設立公司或者以他人名義出資，但在公司的章程、股東名冊和工商登記中卻記載為他人的出資人。與此相對應，顯名股東(或掛名股東)是指記載于工商登記資料上而沒有 ·用刀砍傷人怎么判刑的？ 從持刀砍人的主觀要件來看:要區分這個行為的主觀動機是屬于故意傷害案件,還是故意殺人案件;或是正當防衛行為.從持刀砍人的客觀要件來看:要區分法律意義上的輕傷和重傷,以及是否造成對方死亡來考慮量刑。輕傷或重傷的鑒定是有專門的規定的.比如說:毀容屬于重傷,使人尚失生育能力是重傷等等.在構成犯罪的前提下,要結合其主觀和客觀要件,來定罪量刑.當然,如果是針對正在實施的殺人、搶劫、強奸等暴力犯罪行為而進行的“持刀砍人”行為，屬于正當防衛行為，可以不負法 ·用人單位辭退孕婦員工補償標準是怎樣的？ 用人單位辭退孕婦員工補償標準是怎樣的?用人單位辭退孕婦員工補償標準是按照經濟補償金的兩倍進行，若懷孕女職工存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金。若懷孕女職工不存在法定過錯，則屬于違法解除，應當支付賠償金：二倍的經濟補償金。經濟補償金：按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，支付半個月。國務院《女職工勞動保護特別規定》 ·書面勞動合同有無違約金要求 書面勞動合同有無違約金要求?符合法定條件的可以約定違約金，勞動合同可以約定違約金的情形1、在培訓服務期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2、在競業限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相 ·做司法鑒定需要注意什么細節 做司法鑒定需要注意什么細節1、當事人應與鑒定人員積極配合，主動提供相關的傷情資料、物證和檢材，如實接受鑒定人員的詢問、調查和檢驗。2、在鑒定過程中不得弄虛作假、提供偽證，如提供偽證要承擔相應的民事責任;構成犯罪的，還會被追究刑事責任。3、當事人不得私自更改鑒定書的內容，否則該鑒定書無效。4、如果對鑒定的結論不服，可以申請由雙方共同認可或公安、司法機關依法指定的鑒定部門重新進行鑒定。5、鑒定結束后，當事人應對返還的有關材料、物證、檢材妥善保管 >>更多... |
