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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·在我國三輪車交強(qiáng)險(xiǎn)賠償多少？ 在我國三輪車交強(qiáng)險(xiǎn)賠償多少?在我國三輪車交強(qiáng)險(xiǎn)賠償具體金額分情況，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用的賠償，所有機(jī)動(dòng)車賠償范圍，賠償額度都一樣，賠償范圍就是被激動(dòng)車損壞損傷的人和物，賠償額度是死亡殘疾11萬，醫(yī)療一萬，財(cái)產(chǎn)兩千，機(jī)動(dòng)車有一點(diǎn)點(diǎn)責(zé)任，交強(qiáng)險(xiǎn)就在額度內(nèi)不計(jì)責(zé)任賠償。二、法律規(guī)定《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》(以下簡稱條例)，在2006年3月1日國務(wù)院第127次常務(wù)會(huì)議通過，于2006年7月1日起施行。條例第二十一條第一款規(guī)定：“被保險(xiǎn)機(jī) ·被出租車追尾的誤工費(fèi)保險(xiǎn)公司怎么賠償？ 被出租車追尾的誤工費(fèi)保險(xiǎn)公司怎么賠償？出租車是營運(yùn)車輛，如果是私家車全責(zé)，出租車也確實(shí)去修理了，那私家車主是要賠償對(duì)方一筆誤工費(fèi)。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，停運(yùn)損失費(fèi)是500元一天。一般追尾誰的責(zé)任1、后車撞行駛中的前車形成的追尾交通事故，后車承擔(dān)全部責(zé)任;2、夜間前車沒有尾燈，形成的追尾交通事故，前車承擔(dān)事故次要責(zé)任，后車承擔(dān)事故主要責(zé)任;3、前車在道路上停車后未按規(guī)定開啟危險(xiǎn)報(bào)警閃光燈和設(shè)置警示標(biāo)志，形成的追尾交通事故，前車承擔(dān)事故的次要責(zé)任，后車承擔(dān) ·一、工傷不上班工資怎樣算？ 一、工傷不上班工資怎樣算？《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自 ·法庭上沒有證據(jù)不認(rèn)罪怎么處置？ 一、法庭拒不認(rèn)罪的話會(huì)怎么處置?1、被告人不認(rèn)罪，法院也會(huì)根據(jù)庭審情況和證據(jù)情況作出判決。2、被告人不認(rèn)罪，表明態(tài)度不好，如果證據(jù)充分能夠證明犯罪事實(shí)，會(huì)加重判決結(jié)果。3、被告人不認(rèn)罪，證據(jù)和庭審也不能證明犯罪事實(shí)或疑點(diǎn)很多，法官會(huì)保守的做出判決。4、如果其他證據(jù)不確實(shí)充分，一來可能由檢察院退回補(bǔ)充偵查，二來可能由法院作“證據(jù)不足，指控的犯罪不能成立”的無罪判決;二、犯罪嫌疑人當(dāng)庭認(rèn)罪的相關(guān)法律規(guī)定《最高人民法院、 ·一、在我們國家代通知金什么計(jì)算方式? 一、在我們國家代通知金什么計(jì)算方式?代通知金的工資標(biāo)準(zhǔn)是解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條“用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。什么是代通知金《勞動(dòng)合同法》系統(tǒng)的規(guī)定了勞動(dòng)合約補(bǔ)償金額的范圍及條件。其中，《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面 >>更多... |
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