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生育假期有多少天的規(guī)定是怎樣的？ 由于女性員工特殊的生理條件，勞動法為女性員工制訂了各種福利保障，其中包括了女性員工在生育期間可以享有一定的假期，也就是我們平時所說的產(chǎn)假，這使得女性員工在生產(chǎn)后身體可以有足夠的恢復(fù)時間。那生育假期有多少天，規(guī)定是怎樣的?一起通過以下文章來了解一下吧。一、生育假期有多少天的規(guī)定是怎樣的?1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享
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一、復(fù)婚喪偶財產(chǎn)分割原則是什么? 一、復(fù)婚喪偶財產(chǎn)分割原則是什么?同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額，一般應(yīng)當(dāng)均等。對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)予以照顧。對被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產(chǎn)時，可以多分。有扶養(yǎng)能力和有扶養(yǎng)條件的繼承人，不盡扶養(yǎng)義務(wù)的，分配遺產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)不分或者少分。依據(jù)我國《繼承法》第5條規(guī)定：繼承開始后，按照法定繼承辦理;有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理;有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié)議辦理
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訴訟時效中斷事由怎樣才算消除？ 訴訟時效中斷事由怎樣才算消除?我國《民法通則》第139條予以規(guī)定：“在訴訟時效期間的最后6個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效中止，訴訟時效從中止時效的原因消除之日起繼續(xù)計算?！痹V訟時效中止的法定事由有以下兩種：(1)不可抗力。如水災(zāi)、地震、戰(zhàn)爭等;(2)其他障礙。如權(quán)利被侵害的無民事行為能力人或者限制民事行為能力人沒有法定代理人或者法定代理人死亡、喪失代理權(quán)、喪失行為能力等。我國《民法通則》第140條確認(rèn)了訴訟時效中斷
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其實如果交通事故已經(jīng)到了要提起訴訟的這種程度 其實如果交通事故已經(jīng)到了要提起訴訟的這種程度，絕大多數(shù)的被撞者還要針對民事賠償?shù)倪@一部分另行提起民事訴訟的。但是作為本站平臺能給您提供在法律方面的一些幫助，包括被告方也是需要在開庭之前做好充足的應(yīng)訴準(zhǔn)備的，因此下面專門整理的內(nèi)容就是交通事故開庭被告注意事項主要是什么?交通事故開庭被告注意事項主要是什么?1、打官司首先要轉(zhuǎn)變觀念。很多人認(rèn)為打官司是件壞事，將打官司稱為“惹官非”，因此不愿意打官司，甚至害怕打官司。對于法治社會來說，
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社會保險待遇的具體損失如何計算？ 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條的規(guī)定，證明社會保險已不能補辦，這是請求的前提。根據(jù)現(xiàn)有的社保政策，一般情況下達到退休年齡的社保均無法再補辦，在實務(wù)中也有判例表明，在勞動者達到退休年齡的，可以直接請求養(yǎng)老保險待遇損失，不再履行向社保機構(gòu)的補辦程序，但本案中劉某玲通過信訪的方式取得了社保機構(gòu)出具的無法再補繳社保的證明?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第一條的規(guī)定
