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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·夫妻離婚能否分割家庭財(cái)產(chǎn)？ 夫妻離婚能否分割家庭財(cái)產(chǎn)？只要是共同財(cái)產(chǎn)都可以分割；(1)夫妻共同財(cái)產(chǎn)，一般應(yīng)均等分割。也就是說(shuō)，夫妻共同財(cái)產(chǎn)，原則上均等分割;根據(jù)生產(chǎn)、生活的實(shí)際需要和財(cái)產(chǎn)的來(lái)源等情況，具體處理時(shí)也可以有所差別。屬于個(gè)人專用的物品，一般歸個(gè)人所有。(2)夫妻分居兩地分別管理、使用的共同財(cái)產(chǎn)，分割時(shí)各歸管理、使用方所有;相差懸殊的差額部分，由多得財(cái)產(chǎn)的一方以與差額相當(dāng)?shù)呢?cái)產(chǎn)抵償另一方。(3)已登記結(jié)婚尚未共同生活，按照習(xí)俗給付的彩禮的，或婚 ·一、夫妻離婚財(cái)產(chǎn)分割書(shū)面協(xié)議有效嗎? 一、夫妻離婚財(cái)產(chǎn)分割書(shū)面協(xié)議有效嗎?只要是雙方的真實(shí)意思表示，并且不損害第三人的利益，不損害國(guó)家、集體的利益，是有效的。根據(jù)我國(guó)婚姻法及其司法解釋的規(guī)定，不存在欺詐、脅迫、轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn)行為的，離婚財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議在領(lǐng)取離婚證后即生效，有異議的一方即使向法院提起變更財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議的，也得不到法院的支持。因此，簽訂離婚財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議需要特別注意，避免出現(xiàn)后悔無(wú)門(mén)的情況。那么，簽訂離婚財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議注意事項(xiàng)有哪些呢?1、首先，必須是雙方自愿簽署，存在欺 ·民事訴訟證人出庭規(guī)定有哪些？ 民事訴訟證人出庭規(guī)定有哪些？1、證明的事實(shí)與其年齡、智力狀況或者健康狀況相適應(yīng)。最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第53條，不能正確表達(dá)意志的人不能作為證人。待證事實(shí)與其年齡、智力狀況或者精神健康狀況相適應(yīng)的無(wú)民事行為能力人和限制民事行為能力人，可以作為證人。2、證人能夠客觀陳述親身感知的事實(shí)。最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第57條規(guī)定，出庭作證的證人應(yīng)當(dāng)客觀陳述其親身感知的事實(shí)。證人為聾啞人的，可以用其他表達(dá)方式作證。 ·女方要求對(duì)方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件《民法典》第一千零 女方要求對(duì)方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件《民法典》第一千零八十八條：“夫妻書(shū)面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間財(cái)產(chǎn)歸各自所有，一方因撫育子女、照顧老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時(shí)可以向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償。”這是民法典就離婚時(shí)夫妻間權(quán)利義務(wù)延伸而形成的一項(xiàng)權(quán)益保護(hù)制度。請(qǐng)求對(duì)方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償必須符合下列條件：(1)已經(jīng)以書(shū)面方式約定了婚姻關(guān)系存續(xù)期間財(cái)產(chǎn)歸各自所有。即夫妻雙方已選擇了約定財(cái)產(chǎn)制來(lái)分配夫妻財(cái)產(chǎn)。(2)一方因撫育子女、照顧老人、協(xié)助對(duì)方工作等而付 ·公司變更勞動(dòng)合同當(dāng)事人不同意應(yīng)該怎么辦？ 公司變更勞動(dòng)合同當(dāng)事人不同意應(yīng)該怎么辦?1、如果是勞動(dòng)合同可變更的法定情形勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位可與勞動(dòng)者協(xié)商，對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更，如果未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。2、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)然也可以協(xié)商變更;對(duì)于勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的，都可以 >>更多... |
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