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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·勞動合同中約定違約金的情形有哪些 勞動合同中約定違約金的情形有哪些勞動合同法第25條明確規定，除了勞動合同法規定的兩種特殊情形外(下面有介紹)，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。這樣的規定，對于人才的合理流動，以及促進用人單位自身完善人才激勵約束機制，真正實現人力資本的價值都是具有積極意義的。如果在勞動合同中約定了違約金，也是無效的，勞動者無須支付?？梢约s定勞動者承擔違約金的情形有兩種，一種是用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，一種是有競業限 ·什么情況下發明專利會被駁回 申請不符合專利法實施細則第二條第一款的規定(第二條第一款：專利法所稱發明，是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案)。二、申請屬于專利法第五條、二十五條的規定，或者不符合專利法第二十二條，專利法實施細則第十三條第一款、第二十條第一款、二十一條第二款的規定，或者依照專利法第九條規定不能獲得專利權的。1、符合專利法第五條：對違反國家法律、社會公德或者妨害公共利益的發明創造，不授予專利權;2、符合專利法第二十五條：對下列各項，不授予專利權： ·無過失辭退員工有哪些情形 無過失辭退員工有哪些情形無過失辭退的規定在《勞動合同法》第四十條，應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另 ·一方犯重婚罪向哪里報案 一方犯重婚罪向哪里報案1、對于由被害人提出控告的重婚案件，仍按1979年12月15日發出的《關于執行刑事訴訟法規定的案件管轄范圍的通知》的規定執行，由人民法院直接受理。2、對于被害人不控告，而由人民群眾、社會團體或有關單位提出控告的重婚案件，由人民檢察院審查決定應否對該案件提起公訴或者免予起訴。對免予起訴的重婚案件，可以建議被告人所在單位給予被告人行政處分，并責令其立即解除非法的婚姻關系。3、公安機關發現有配偶的人與他人非法姘居的，應責令其 ·自然人商標續展需要哪些證件 自然人商標續展需要哪些證件商標續展需提交的材料：1、應提交的申請書件為：(1)《商標續展注冊申請書》;(2)申請人經蓋章或者簽字確認的主體資格證明文件復印件;(3)委托代理的提交《代理委托書》，直接在商標注冊大廳辦理的提交經辦人的身份證及復印件(原件經比對后退還);(4)注冊證復印件;(5)申請文件為外文的，還應提供經翻譯機構或代理機構簽章確認的中文譯本。2、具體說明(1)按照申請書上的要求逐一填寫，且必須是打字或者印刷。申請人是自然人的， >>更多... |
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