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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·未成年人是否有權(quán)訂立合同 在物質(zhì)生活條件不斷提高的當(dāng)下，一些未成年人可能會(huì)經(jīng)不住誘惑而在父母不知情的情況下就私自購(gòu)買了巨額的產(chǎn)品，這實(shí)際上也是一種訂立合同的行為。從法律的角度來(lái)看，未成年人是否有權(quán)訂立合同?如果無(wú)權(quán)，對(duì)于未成年人訂立的合同效力如何?對(duì)于這些問題，本文將一一為您進(jìn)行介紹，希望能夠?yàn)槟鹨山饣蟆Ｒ弧⑽闯赡耆耸欠裼袡?quán)訂立合同18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。18周歲以下的公民都是未成年人，但是關(guān)于其行為能力卻分為三種情形。第一類是16周 ·建筑工程設(shè)計(jì)合同范本中都有哪些內(nèi)容？ 建筑工程設(shè)計(jì)合同范本中都有哪些內(nèi)容？由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國(guó)家需要建設(shè)的項(xiàng)目越來(lái)越多。建筑工程設(shè)計(jì)合同是工程開工前的主要準(zhǔn)備工作，對(duì)要建設(shè)的建筑物的布局、材料、結(jié)構(gòu)等等使用和安全性都起著決定性的作用。那下面我們就為您進(jìn)行詳細(xì)的解答建筑工程設(shè)計(jì)合同范本中都有哪些內(nèi)容的相關(guān)問題的答案。一、建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同訂立合同雙方：建設(shè)單位：____，以下簡(jiǎn)稱甲方;設(shè)計(jì)單位：____，以下簡(jiǎn)稱乙方。為了明確責(zé)任，分工協(xié)作，共同完成國(guó) ·勞動(dòng)合同簽了沒交社保該怎么辦 勞動(dòng)合同簽了沒交社保該怎么辦用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)解決。這里還有一種情況，對(duì)于因用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致勞動(dòng)者不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，要求用人單位賠償損失的，勞動(dòng)者可向人民法院應(yīng)提起訴訟。二、單位不繳納社保可以辭職嗎 ·道路交通安全法規(guī)定 道路交通安全法規(guī)定1、飲酒駕駛：飲酒駕駛機(jī)動(dòng)車輛，罰款1000元—2000元、記12分并暫扣駕照6個(gè)月;飲酒駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車，罰款5000元，記12分，處以15日以下拘留，并且5年內(nèi)不得重新獲得駕照。2、醉酒駕駛：醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車輛，吊銷駕照，5年內(nèi)不得重新獲取駕照，經(jīng)過判決后處以拘役，并處罰金;醉酒駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車輛，吊銷駕照，10年內(nèi)不得重新獲取駕照，終生不得駕駛營(yíng)運(yùn)車輛，經(jīng)過判決后處以拘役，并處罰金。第九十一條，飲酒后駕 ·企業(yè)不簽勞動(dòng)合同怎么辦 企業(yè)不簽勞動(dòng)合同怎么辦簽訂勞動(dòng)合同可以保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)利。但在實(shí)際生活中，一些用人單位為了盡可能的降低成本，不愿意對(duì)工人承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，不愿意與就業(yè)者簽訂勞動(dòng)合同。這種情形下，可以采取以下方法：1、直接向用人單位提出簽訂勞動(dòng)合同的要求;2、如果用人單位有工會(huì)組織，就業(yè)者也可以向工會(huì)反映情況，請(qǐng)工會(huì)出面向用人單位提出要求;3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動(dòng)合同，就業(yè)者可以向用人單位所在地區(qū)的勞動(dòng)行政部門反映情況，由勞動(dòng)行政部門督促 >>更多... |
