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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·交通事故對(duì)方小傷要賠償什么 交通事故對(duì)方小傷要賠償什么醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。二、如何計(jì)算(一)醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。(二)誤工費(fèi)患者有固定收入的，按 ·甲方錄用乙方從事工作。勞動(dòng)合同期限為 年 甲方錄用乙方從事工作。勞動(dòng)合同期限為年，從年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，至年月日為止。二、基本權(quán)利和義務(wù)：甲方:1、根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理;2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件;4、依據(jù)國(guó)家人關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。 ·一、人傷交通事故定責(zé)時(shí)限是多長(zhǎng)？ 一、人傷交通事故定責(zé)時(shí)限是多長(zhǎng)？人傷交通事故定責(zé)時(shí)限最少也要十天。1、重大復(fù)雜的事故，73天內(nèi)作出;如果有重新檢驗(yàn)、鑒定的情況，98天內(nèi)作出。2、需要重新檢驗(yàn)、鑒定的，58天內(nèi)作出。3、一般需要檢驗(yàn)、鑒定的，33日內(nèi)作出。4、無(wú)需檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查之日起十日內(nèi)作出。交通事故責(zé)任認(rèn)定時(shí)限法律規(guī)定1、當(dāng)事人對(duì)檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論有異議的，可以在公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)送達(dá)之日起三日內(nèi)申請(qǐng)重新檢驗(yàn)、鑒定，經(jīng)縣級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，進(jìn) ·醉酒駕駛檔案顯示什么樣會(huì)被消除嗎？ 醉酒駕駛檔案顯示什么樣會(huì)被消除嗎?醉酒駕駛檔案顯示駕駛司機(jī)的醉駕相關(guān)事實(shí)內(nèi)容以及相應(yīng)的懲罰。醉駕的檔案記錄是不會(huì)被消除的。當(dāng)是普通的酒駕的時(shí)候，資料不會(huì)長(zhǎng)期保留，一段時(shí)候后會(huì)消除掉，但是如果情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成了醉駕，就屬于危險(xiǎn)駕駛罪，是刑事犯罪，這樣的情況下檔案材料不能消除的。二、酒駕和醉駕的判斷標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容拓展1、飲酒駕車(chē)飲酒駕車(chē)判斷標(biāo)準(zhǔn)：車(chē)輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的駕駛行為。車(chē)輛駕 ·一、刑滿(mǎn)后單位解除勞動(dòng)合同的時(shí)效是多久？ 一、刑滿(mǎn)后單位解除勞動(dòng)合同的時(shí)效是多久？刑滿(mǎn)后單位解除勞動(dòng)合同的時(shí)效法律法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定。不過(guò)通常在勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任以后，如果單位仍允許勞動(dòng)者回本單位工作并且勞動(dòng)者實(shí)際已回本單位工作一段時(shí)間，那么后續(xù)單位就不能再以勞動(dòng)者曾經(jīng)被依法追究刑事責(zé)任為由而解除勞動(dòng)合同了。比如勞動(dòng)者被判刑3年，在服刑期內(nèi)，單位可以隨時(shí)以勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任為由解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同爭(zhēng)議在訴訟前須進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服才能向法院起訴。因此須區(qū) >>更多... |
