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榮昌區(qū)吳家鎮(zhèn)法律顧問法律咨詢
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法律顧問法律常識:
·私人公司老板拖欠工資跑了怎么辦?
  私人公司老板拖欠工資跑了怎么辦?拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行。單位拖欠工資是一個常見的問題,可以通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-
·加班期間的工傷死亡是否有賠償?
  一、加班期間的工傷死亡是否有賠償?根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條:勞動者工作崗位上意外死亡,遭遇事故傷害死亡的,應當認定為工亡,按照工傷保險條例規(guī)定,由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)放撫恤金(配偶和孤寡老人提高10%,合計不超過本人工資)。勞動者工作崗位上突發(fā)疾病,經(jīng)過搶救無效48小
·合同期內(nèi)辭退員工償還多少
  合同期內(nèi)辭退員工償還多少一、合同期內(nèi)辭退員工償還多少經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。有無補償金和多少補償金與自辭、被辭沒有直接關系,關鍵問題要看原因。1、自辭的,如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同,用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的11種情形
·車禍膝蓋交叉韌帶損傷傷殘鑒定等級是多少?
  車禍膝蓋交叉韌帶損傷傷殘鑒定等級是多少?一、車禍膝蓋交叉韌帶損傷傷殘鑒定等級是多少?韌帶損傷屬于輕傷二級。根據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》規(guī)定輕傷二級包括:a)四肢任一大關節(jié)功能喪失10%以上。b)四肢重要神經(jīng)損傷。c)四肢重要血管破裂。d)椎骨骨折或者脊椎脫位(尾椎脫位不影響功能的除外);外傷性椎間盤突出。e)肢體大關節(jié)韌帶斷裂;半月板破裂。f)四肢長骨骨折;髕骨骨折。g)骨骺分離。h)損傷致肢體大關節(jié)
·勞動法加班期間死亡可以認定為工傷嗎?
  一、勞動法加班期間死亡可以認定為工傷嗎?加班死亡的是可以認定為工傷的;根據(jù)《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。反之,如果突發(fā)疾病沒有死亡或者在經(jīng)搶救在48小時內(nèi)沒有死亡的,即便這個疾病是在工作時突發(fā)的,也不屬于工傷。祥云廠的這個員工是在廠里加班時突發(fā)的疾病,而且是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,符合工傷認定的工作崗位要求;雖然加班時間不是廠里規(guī)定的正常時間,加
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