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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·工傷員工被辭退有哪些賠償 工傷員工被辭退有哪些賠償根據《勞動合同法實施條例》第23條規定：“用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照《勞動合同法》第47條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。”因此，要是用人單位辭退工傷員工，首先需要按照《勞動合同法》中的規定，支付工傷員工經濟補償。除此之外，單位還應當按照國家有關工傷保險的規定，支付工傷員工一次性工傷醫療補助金以及傷殘就業補助金。二、在工傷期間公司能辭退 ·儲蓄卡盜刷賠付銀行有責任嗎？ 儲蓄卡盜刷賠付銀行有責任嗎？如果能證明自己無過失，則銀行有賠償責任。當事人首先就面臨如何證明銀行卡被盜刷的事實。首先，當事人應保存銀行發送的短信提醒;其次，應找最近的銀行在最短的時間使用自己辦理的銀行卡進行存、取款操作，以此證明該銀行卡在被盜刷時真卡在當事人手中;進行完上述操作后應立即向公安機關報案，這樣在向銀行主張權利時才有據可查。二、盜刷他人銀行卡構成什么罪?盜刷銀行卡是違法行為，是否構成犯罪要看數額。如果是盜竊并使用的，涉嫌是盜竊罪 ·不服勞動仲裁裁決多長時間起訴？ 不服勞動仲裁裁決多長時間起訴？一、不服勞動仲裁裁決多長時間起訴?不服勞動仲裁的，可以在收到仲裁裁決書15日內向人民法院提起訴訟，具體法條如下：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等 ·累犯什么情況下可以緩刑 累犯什么情況下可以緩刑被依法認定為累犯的，無論在什么情況下都是不能被判緩刑，因為其不符合緩刑的條件。適用緩刑的對象和條件：1、適用緩刑的對象必須是被判處拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。這說明，判處三年以上徒刑的罪犯，不能緩刑。2、犯罪分子確有悔改表現，適用緩刑確實不致再危害社會，即法院認為不關押也不致于再危害社會。以上兩條缺一不可。此外，刑法規定，對累犯，不論其刑期長短，一律不能適用緩刑。法律依據：《刑法》第七十四條對于累犯和犯罪集 ·疾病在工作崗位發病算不算工傷 疾病在工作崗位發病算不算工傷一、疾病在工作崗位發病算不算工傷在工作中突發疾病，不能一概而論，關鍵要看突發疾病后引發的后果。我國2011年1月1日實施的新修改的《工傷保險條例》第15條規定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”。由此規定可以看出，員工在工作過程中突發疾病，如果當即死亡或突發疾病后在48小時之內搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不應 >>更多... |
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