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烏江鎮(zhèn)法律咨詢
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·我是一名外地的務(wù)工人員,在江都跟一個(gè)本地老板做室內(nèi)裝
·2019年7月因貨物超高碰到限高架,貨損加車損大概3
·我離職了,公司任何設(shè)備我都上交了!口頭離職他們之前都
·你好,想麻煩問(wèn)問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題事情,我老婆車禍走幾年了,
·你好謝律師,我跟我老婆前年協(xié)議離的婚。離婚協(xié)議上寫(xiě)的
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·您好,我在一家私人服裝廠上班,現(xiàn)在年底結(jié)賬了老板不
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烏江鎮(zhèn)法律常識(shí)
·租房能提取公積金嗎
  租房是可以提取公積金的,本來(lái)住房公積金除了購(gòu)房時(shí)可以使用外,租房、裝修房屋時(shí)也可以使用,而且離職、退休的員工滿足條件的話,也可以提取公積金。不過(guò)租房要提取公積金的話,職工及其配偶在繳存公積金的所在城市就不能有自住房且有租房支付房租的需求,而且還必須連續(xù)繳存公積金滿3個(gè)月才能提取。我們提取住房公積金用來(lái)租房的話,如果租的是公租房,那么是可以按照實(shí)際房租的支出來(lái)全額提取的;如果租的是商品房,那么基本上是按照當(dāng)?shù)氐淖饨鹚胶退夥课莸拿娣e來(lái)決定提
·一、離婚后再婚會(huì)喪失撫養(yǎng)權(quán)嗎?
  一、離婚后再婚會(huì)喪失撫養(yǎng)權(quán)嗎?再婚對(duì)于撫養(yǎng)權(quán)并不會(huì)有所影響,不過(guò)只要滿足變更撫養(yǎng)權(quán)的條件即可對(duì)撫養(yǎng)權(quán)進(jìn)行變更,當(dāng)然雙方協(xié)商一致的話是可以直接進(jìn)行撫養(yǎng)權(quán)變更的。喪失撫養(yǎng)權(quán)的情形:(1)與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無(wú)力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的;(2)與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為,或其與子女共同生活對(duì)子女身心健康確有不利影響的;(3)十周歲以上未成年子女,愿隨另一方生活,該方又有撫養(yǎng)能力的;(4)有其他正
·不批捕還用辦取保候?qū)弳?/a>
  一、不批捕還用辦取保候?qū)弳?不批捕取保候?qū)徥遣恍枰k理的,由于逮捕的請(qǐng)求一般都是由公安機(jī)關(guān)在偵查階段提出的請(qǐng)求,若是其在該階段收集到的證據(jù),不足以讓檢察院批捕的,此時(shí)主體會(huì)被拘留的時(shí)間不會(huì)超過(guò)一個(gè)月,故此若不是由于生病需要治療等的理由,不需要辦理取保候?qū)彙H嗣穹ㄔ?、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候?qū)彛?一)可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候?qū)?br>·
違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工被解除勞動(dòng)合同嗎?
  違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工被解除勞動(dòng)合同嗎違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工一般會(huì)被解除勞動(dòng)合同,依據(jù)勞動(dòng)法,以下情況可以立即解除勞動(dòng)合同,并不需要支付補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,
·造成合同不成立的情形有哪些
  造成合同不成立的情形有哪些合同不具備成立的要件,即不成立。合同的不成立,有以下幾種情形:1、一人自行訂立合同;2、當(dāng)事人之間訂立合同的意思表示不一致,未形成要約、承諾的合致;3、合同的客體不確定;4、要物合同未履行物的給付;5、須經(jīng)批準(zhǔn)、登記方能成立的合同未履行批準(zhǔn)、登記手續(xù);6、法律規(guī)定或者是當(dāng)事人約定采用書(shū)面形式訂立合同,當(dāng)事人未訂立書(shū)面合同且未履行的。二、合同書(shū)沒(méi)有簽字一定不成立嗎在合同書(shū)中雙方當(dāng)事人的簽字蓋章是十分重要的,沒(méi)有雙方當(dāng)
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