| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·怎樣的收養(yǎng)行為不具法律效力? 怎樣的收養(yǎng)行為不具法律效力?一、收養(yǎng)人不具有相應(yīng)能力的收養(yǎng)行為不具法律效力。要求行為人具有與其從事的民事行為相當(dāng)?shù)拿袷滦袨槟芰Γ菍?duì)民事主體資格的要求。收養(yǎng)行為旨在建立重要的父母子女關(guān)系,所以作為收養(yǎng)關(guān)系當(dāng)事人的收養(yǎng)人必須是具備完全行為能力的自然人,如果收養(yǎng)人不具備完全的民事行為能力,不能獨(dú)立表達(dá)自己的意思以及理解其行為的法律后果,收養(yǎng)行為是無(wú)從談起的。應(yīng)當(dāng)注意的是,由于在收養(yǎng)關(guān)系中,被收養(yǎng)人多為14周歲以下限制行為能力人或者無(wú)行為 ·沖動(dòng)結(jié)婚后悔可以取消婚姻嗎? 沖動(dòng)結(jié)婚后悔可以取消婚姻嗎? 一、沖動(dòng)結(jié)婚如何取消婚姻? 1、向人民法院提出撤銷婚姻申請(qǐng),人民法院審查后確定后,將收回雙方的結(jié)婚證,并將有效判決書送交當(dāng)?shù)鼗橐龅怯洐C(jī)關(guān)。 2、向婚姻登記機(jī)關(guān)取消結(jié)婚申請(qǐng),應(yīng)簽發(fā)下列證明材料: (1)身份證、結(jié)婚證; (2)撤銷婚姻的書面申請(qǐng); (3)公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的當(dāng)事人被拐賣、解救證明,或者人民法院判決證明當(dāng)事人被強(qiáng)制結(jié)婚的判決書。 婚姻登記機(jī)關(guān)認(rèn)為脅迫婚姻情況屬實(shí), ·家產(chǎn)子女繼承比例是怎樣的 1、一般情況下,同一順序的各繼承人均等分配遺產(chǎn)。《民法典》第一千一百三十條第一款規(guī)定,同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額,一般應(yīng)當(dāng)均等。所謂“一般情況”是指同一順序的各個(gè)法定繼承人,彼此在生活狀況。勞動(dòng)能力以及對(duì)被繼承人所盡撫養(yǎng)、扶養(yǎng)或贍養(yǎng)義務(wù)等方面,情況基本相同,條件大致接近。所謂“均等分配遺產(chǎn)”是指同一順序的各個(gè)法定繼承人所取得的被繼承人遺產(chǎn)數(shù)額比例相同,沒(méi)有明顯差別。2、特殊情況下同一順序各繼承人可不均等分配遺產(chǎn),這些特殊情況是指:(1)對(duì) ·離婚判決書如何才會(huì)生效? 離婚判決書如何才會(huì)生效?法院訴訟程序最終確定后,法院調(diào)解生效,表明人民法院最終解決了當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議,并在法律上終止了訴訟程序。確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,不得再次起訴。具有支付內(nèi)容的調(diào)解書具有執(zhí)行力。如果一方不自愿履行有效的調(diào)解書,權(quán)利人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。調(diào)解書的有效性主要如下:1、終止訴訟程序,在法院調(diào)解生效后,表明人民法院最終解決了當(dāng)事人之間的糾紛,并在法律上終止了訴訟程序。法院調(diào)解的結(jié)果,未經(jīng)審判監(jiān)督程序,不得 ·勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的情形有哪些? 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的情形有哪些? 1.用人單位按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; 2.用人單位及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; 3.用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; 4.用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; 5.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; 6.用人單位以欺詐 |
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