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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·對(duì)于在待崗期間工資怎么發(fā)放？ 對(duì)于在待崗期間工資怎么發(fā)放？企業(yè)在職工待崗期間，應(yīng)按國(guó)家和本市規(guī)定為職工交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付生活費(fèi)。按目前的規(guī)定，非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn);用人單位沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。二、職工正式復(fù)工 ·零星販毒報(bào)告的規(guī)定是什么？ 零星販毒報(bào)告的規(guī)定是什么？一、零星販毒報(bào)告的規(guī)定是什么?零星販毒報(bào)告的規(guī)定是依據(jù)刑法，需要確定民事主體販毒的次數(shù)以及販賣(mài)毒品的重量，刑法第三百四十七條走私、販賣(mài)、運(yùn)輸、制造毒品，無(wú)論數(shù)量多少，都應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，予以刑事處罰。走私、販賣(mài)、運(yùn)輸、制造毒品，有下列情形之一的，處十五年有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)：(一)走私、販賣(mài)、運(yùn)輸、制造鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數(shù)量大的;(二 ·成立重婚罪會(huì)不會(huì)坐牢2023 一、成立重婚罪會(huì)不會(huì)坐牢可能不用坐牢的情況——受害人保持沉默重婚案件屬于自訴案件，當(dāng)事人可以直接到法院去起訴。但重婚案件不屬于告訴才處理的刑事案件，如果被害人沒(méi)有刑事自訴的，也可以由公安機(jī)關(guān)刑事偵查后，由檢察院法院提起公訴。但是在司法實(shí)踐中，重婚罪一般都是不告不理的，且多數(shù)重婚案件的被害人，由于在經(jīng)濟(jì)生活上依賴(lài)于重婚的犯罪分子或者由于自身的軟弱性，他們都選擇了保持沉默，這樣犯罪人就沒(méi)法受到法律的制裁了。只有情節(jié)比較嚴(yán)重，影響很壞的，被害人不 ·勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定 勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定《勞動(dòng)合同法》第四十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情 ·被確診為肺炎不能上班有工資嗎？ 被確診為肺炎不能上班有工資嗎？根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。二、患有新型冠狀病毒肺炎或者疑似癥狀被隔離的勞動(dòng)者，工資是正常工資嗎?是正常工資。工作報(bào)酬意味著是勞動(dòng)者正常工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬，也就是說(shuō)隔離期間發(fā)放的工資既不是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不是病假工資，而 >>更多... |