·
搶奪手機(jī)還了還能起訴嗎 能。屬于搶奪既遂，但金額較小，可以爭(zhēng)取免于起訴。搶劫罪的量刑不能只看搶劫到財(cái)物。因?yàn)閾尳僮锏姆缸锵右扇瞬坏址噶吮缓θ说呢?cái)產(chǎn)權(quán),同時(shí)還侵害了被害人的人身權(quán)。所以,在量刑時(shí)還應(yīng)當(dāng)綜合犯罪嫌疑人作案年齡、作案手段、場(chǎng)所、危害后果等。《刑法》第二百六十三條【搶劫罪】以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財(cái)物的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)：(一)入戶搶劫的；(二)在公
·
在我國(guó)工傷認(rèn)定完 多久能傷殘鑒定呀? 在我國(guó)工傷認(rèn)定完多久能傷殘鑒定呀?對(duì)于申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后，根據(jù)治療情況申請(qǐng)工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的，馬上就可以申請(qǐng)傷殘鑒定。按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請(qǐng)傷殘鑒定。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，申請(qǐng)人要到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。二、工傷傷殘鑒定程序是什么?1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：
·
很顯然，交通事故傷殘?jiān)u定是對(duì)事故中人身受到損害的人作出的傷殘 很顯然，交通事故傷殘?jiān)u定是對(duì)事故中人身受到損害的人作出的傷殘等級(jí)鑒定，這是在處理事故之前必須要進(jìn)行的。但就當(dāng)事人來講，可能不太清楚該如何申請(qǐng)交通事故傷殘?jiān)u定。下面，就讓我們來為你做詳細(xì)解答吧。一、如何申請(qǐng)交通事故傷殘?jiān)u定傷殘?jiān)u定是公安交通管理部門依法指派或聘請(qǐng)的具有專門知識(shí)、承擔(dān)道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定的人員在客觀檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上，評(píng)價(jià)確定道路交通事故受傷人員傷殘等級(jí)的過程。交通事故的當(dāng)事人因交通事故受傷致殘并需要進(jìn)行傷殘?jiān)u的，
·
過節(jié)加班工資該怎么算 過節(jié)加班工資該怎么算有的勞動(dòng)者可能需要在節(jié)假日的時(shí)候加班，而此時(shí)按照國(guó)家的規(guī)定是要支付其一定數(shù)額的加班工資的。那么這個(gè)過節(jié)加班工資該怎么算呢？畢竟是關(guān)系到勞動(dòng)者個(gè)人利益的事情，您一定要引起重視。接下來，就讓我們來教你吧。一、過節(jié)加班工資該怎么算節(jié)假日許多用工單位因工作需要，要求員工正常上班工作，可節(jié)假日加班，自己應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)取酬呢?加班工資應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和《北京市工資支付暫行規(guī)定》中第十二條和第十三條的有關(guān)規(guī)定遵照?qǐng)?zhí)行：用人單位在勞動(dòng)者完
·
工傷認(rèn)定2年以后是否還有效 工傷認(rèn)定2年以后是否還有效《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，
