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有限責(zé)任公司發(fā)起人人數(shù)的規(guī)定有哪些 有限責(zé)任公司發(fā)起人人數(shù)的規(guī)定有哪些發(fā)起人的最高限額國家對(duì)有限責(zé)任公司的股東有明確規(guī)定。我國公司法規(guī)定：有限責(zé)任公司須由2個(gè)以上50個(gè)以下的股東共同出資設(shè)立。如果公司的股東過多，公司難以協(xié)調(diào)股東之間的關(guān)系，運(yùn)作困難，況且，在股東過多的情況下，公司可以采取股份有限公司的形式。因而，國家對(duì)有限責(zé)任公司的股東數(shù)作了最高限額的規(guī)定。律、行政法規(guī)，由國家授權(quán)的部門或機(jī)構(gòu)辦理審批和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。有限責(zé)任公司發(fā)起人設(shè)立有限責(zé)任公司的發(fā)起人，就是公司的出資人
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在什么情況下辭職不需要提前30天 在什么情況下辭職不需要提前30天依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者
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民事訴訟訴訟時(shí)效規(guī)定是怎樣的 民事訴訟訴訟時(shí)效規(guī)定是怎樣的一、訴訟時(shí)效的概念(一)時(shí)效與訴訟時(shí)效時(shí)效，是指一定的事實(shí)狀態(tài)持續(xù)地達(dá)到一定期間而發(fā)生一定財(cái)產(chǎn)法效果的法律事實(shí)。時(shí)效是一種期限，但與一般期限由當(dāng)事人約定不同，時(shí)效是法定的。時(shí)效依其適用的權(quán)利和法律效果區(qū)分，可分為取得時(shí)效和消滅時(shí)效，取得時(shí)效也稱占有時(shí)效，是適用于物權(quán)的時(shí)效，我國法律沒有規(guī)定。消滅時(shí)效，也稱訴訟時(shí)效，是債權(quán)人怠于行使權(quán)利持續(xù)到法定期間，其公力救濟(jì)權(quán)歸于消滅的時(shí)效。我國民法通則等民事法律規(guī)
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如果向法院起訴離婚多久能判 一方想要離婚，但此時(shí)另一方卻不同意離婚，這樣的情況下自然就不能通過協(xié)議方式離婚，不過當(dāng)事人可以依法向法院提起離婚訴訟，需要知道訴訟離婚也是我國法定的離婚方式之一。那如果向法院起訴離婚多久能判呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解。一、如果向法院起訴離婚多久能判法院審理期限：適用普通程序?qū)徖淼牡谝粚徝袷掳讣?，期限為六個(gè)月;有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月，還需延長的，報(bào)請(qǐng)上一級(jí)人民法院批準(zhǔn)，可以再延長三個(gè)月。審理對(duì)民事判決
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被判處緩刑期間多久家訪一次 被判處緩刑期間多久家訪一次一、被判處緩刑期間多久家訪一次?緩刑期間多久家訪一次這個(gè)問題沒有明確的規(guī)定，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)必須遵守下列規(guī)定：(1)遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督;(2)按照規(guī)定定期向執(zhí)行緩刑的機(jī)關(guān)報(bào)告自己的活動(dòng)情況;(3)遵守考察機(jī)關(guān)關(guān)于會(huì)客的規(guī)定;(4)離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。緩刑的考驗(yàn)期限，從判決確定之日起計(jì)算，判決確定之日即判決發(fā)生法律效力之日。判決
