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交通事故中監(jiān)護(hù)人責(zé)任的法律依據(jù)是什么? 交通事故中監(jiān)護(hù)人責(zé)任的法律依據(jù)是什么?《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千一百八十八條??無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護(hù)人盡到監(jiān)護(hù)職責(zé)的，可以減輕其侵權(quán)責(zé)任。有財產(chǎn)的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，從本人財產(chǎn)中支付賠償費(fèi)用;不足部分，由監(jiān)護(hù)人賠償。第一千一百八十九條??無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害，監(jiān)護(hù)人將監(jiān)護(hù)職責(zé)委托給他人的，監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵
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無效的民事證據(jù)種類有哪些 無效的民事證據(jù)種類有哪些民事證據(jù)分為很多種，通常來講是當(dāng)事人自己提出的主張。當(dāng)然民事證據(jù)的真實(shí)性有很大的欠缺。事實(shí)上，民事證據(jù)和要證明的案件是由關(guān)聯(lián)性的，并且符合法律規(guī)定的要求，那么無效的民事證據(jù)種類有哪些？訴訟理論上對證據(jù)的分類;一是法定的證據(jù)分類。理論上的民事訴訟證據(jù)分類，不受法律規(guī)定的約束，它是從多種角度反映民事訴訟證據(jù)的一些共同規(guī)律性。1、按其是否為負(fù)有證明責(zé)任的當(dāng)事人所提出及其所證明的事實(shí)，可將證據(jù)分為本證和反證。所謂
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公司法股東出資方式具體有哪些 公司法股東出資方式具體有哪些1、貨幣這里所說的貨幣，通常是指我國的法定貨幣，即人民幣。設(shè)立公司必然需要一定數(shù)量的貨幣，用以支付創(chuàng)建公司的開支和公司設(shè)立后的生產(chǎn)經(jīng)營費(fèi)用。所以，股東可以用貨幣進(jìn)行出資。股東一方是外國投資者的，也可以用外幣出資。能否以有價證券出資?《公司法》沒有將有價證券規(guī)定為一類出資方式，是因?yàn)榇蟛糠钟袃r證券屬于債權(quán)證券，他們具有一定的不確定性。可以作為出資方式的財產(chǎn)，都是可以為公司所直接利用的，股東只有在將有價證券變現(xiàn)后，才
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不服勞動爭議仲裁法的效力怎么辦 不服勞動爭議仲裁法的效力怎么辦不服勞動爭議仲裁法的效力怎么辦勞動法規(guī)定：“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”這一規(guī)定確立了勞動爭議案件可以由人民法院進(jìn)行審理的原則。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴。法院審理勞動爭議案件的前提是有當(dāng)事人的起訴，當(dāng)事人提起勞動爭
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尚在試用期內(nèi)可以辭職嗎？ 尚在試用期內(nèi)可以辭職嗎《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以，試用期是可以辭職的，勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位即可辭職。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期中，除勞動者有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形
