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文康苑法律咨詢
·是否約定了行使解除權(quán)的條件或期限
·各位網(wǎng)友,你們好我們006界的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生,我們是去畢業(yè)前與區(qū)直煤炭企業(yè)醫(yī)院簽定了
·我的權(quán)益該怎么樣得到保,我在單位工作時(shí)工傷
·我現(xiàn)在在無錫市XX公司上班,從事跟單員工作,自去6月份以來,一直在這個(gè)廠上班我告
·賠償,如果對方?jīng)]有賠償能力
·檔案關(guān)系不放是不是違,您好:我參加工作周了
·我住502,去從XX(頂樓)發(fā)生漏水到我家造成財(cái)產(chǎn)損失,由02業(yè)主與物業(yè)公司就漏
·有點(diǎn)問題?望哪位律師逐條解答
·2015年11月17日,在下班途中車禍,導(dǎo)致右腿骨折
·2015年11月17日,在下班途中車禍,導(dǎo)致右腿骨折
·你好,我今年四月初工傷二次手術(shù)做完,5月初提出辭職,
·在單位工作三年,入司簽訂空白合同,現(xiàn)準(zhǔn)備離職,最后一
·我在這個(gè)單位工作22年,沒有發(fā)生過錯(cuò),現(xiàn)在被降級,并
·提供勞務(wù)損害賠償糾紛上訴狀...
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文康苑法律常識
·一、公司對勞動合同的單方解除合同種類有哪些?
  一、公司對勞動合同的單方解除合同種類有哪些?用人單位依法可解除合同的情形有兩類:1、一類是可立即解除勞動合同,《勞動法》規(guī)定有四種情形:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位勞動紀(jì)律、規(guī)章制度者;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損失者;被依法追究刑事責(zé)任者。2、另一類是用人單位可解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救恕!秳趧臃ā返?7條規(guī)定:用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴(yán)重困難,確需裁減
·酒駕撞車逃逸怎么處罰?
  酒駕撞車逃逸怎么處罰?酒精對人體的麻痹作用是很大的,尤其是對那種酒量不好的人而言,此時(shí)稍微喝一點(diǎn)就可能就昏昏欲睡了,而在這樣的情況下依然開車上路的話,那么撞車的可能性就會大大增加。那現(xiàn)實(shí)中我國對酒駕撞車逃逸怎么處罰呢?要是你不清楚的話,可以一起在下文中進(jìn)行了解。一、酒駕撞車會判刑嗎駕不一定都構(gòu)成犯罪,只有符合刑法規(guī)定的犯罪構(gòu)成時(shí)才會構(gòu)成犯罪,酒駕撞車構(gòu)成犯罪才會被判刑。醉駕是一種行為,“醉駕”這兩個(gè)字并不是一個(gè)罪名。有醉駕行為可能構(gòu)成三種犯
·合作股東休長假也有分紅那?
  合作股東休長假也有分紅那?股東在沒有收益的情況下是無法獲得分紅的。企業(yè)虧損了。股東還需要重新籌措資金。以保證企業(yè)的基本生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)新項(xiàng)目上馬。這也需要股東投入資金。如果使用企業(yè)盈利支付了企業(yè)擴(kuò)建時(shí),企業(yè)股東也無法獲得分紅,但是資本總金額在帳面上是有所增加的。休假可能會影響分紅的提款時(shí)間。但不能做為拒絕支付分紅的理由。是絕對不可能的。如若有這些現(xiàn)象產(chǎn)生,請參照新公司法提起訴訟。二、條件從法律層次上說,股東的分紅權(quán)是一種自益權(quán),是基于投資
·夫妻離婚了債務(wù)要怎么處理?
  夫妻離婚了債務(wù)要怎么處理?如果夫妻本身有共同債務(wù)的話,那么在離婚的時(shí)候也是需要對債務(wù)做出處理的,不然也是不能順利離婚。那根據(jù)法律中的規(guī)定夫妻離婚了,這個(gè)共同債務(wù)要怎么處理才好呢?可能很多人都不是很清楚,下面就讓我們來為你做詳細(xì)解答吧。一、什么樣的債務(wù)要在離婚訴訟中進(jìn)行涉及。當(dāng)然是夫妻共同債務(wù)要在離婚訴訟中加以涉及,并確定由誰分擔(dān)。這里要注意,夫妻共同債務(wù)與家庭共同債務(wù)、個(gè)人債務(wù)是有原則上的區(qū)別的。簡單地說,家庭共同債務(wù)的債務(wù)人不限于夫妻
·用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支
  用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。2、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要按上
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婚姻.遺產(chǎn)繼承.財(cái)產(chǎn)糾紛.勞動工傷.公司法務(wù).法律顧問.合同協(xié)議.債權(quán)債務(wù).投資融資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.侵權(quán)索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外.國際貿(mào)易
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