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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·訴訟時效因主張過債權(quán)而中斷嗎？ 訴訟時效因主張過債權(quán)而中斷嗎?主張過債權(quán)是可以中斷訴訟時效的，根據(jù)民法通則第140條的規(guī)定，中斷訴訟時效的事由包括提起訴訟(起訴)、當事人一方提出要求(請求)或者同意履行義務(wù)(承諾)。這些事由區(qū)別于中止訴訟時效的事由，都是依當事人主觀意志而實施的行為。訴訟時效的目的是促使權(quán)利人行使請求權(quán)，消除權(quán)利義務(wù)關(guān)系的不穩(wěn)定狀態(tài)，從而訴訟時效進行的條件是權(quán)利人不行使權(quán)利，如果當事人通過實施這些行為，使權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新明確，則訴訟時效已無繼續(xù)計算的意義， ·違法辭退員工條例是怎么規(guī)定的 違法辭退員工條例是怎么規(guī)定的?違法辭退員工的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形：1、辭退員工事實依據(jù)不充分;2、辭退員工法律依據(jù)不準確;3、辭退員工操作程序不合法。二、公司可以辭退員工的情形(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 ·導(dǎo)致訴訟時效中止的理由有哪些？ 導(dǎo)致訴訟時效中止的理由有哪些?導(dǎo)致訴訟時效中止的有：權(quán)利被侵害的無民事行為能力人、限制民事行為能力人沒有法定代理人，或者法定代理人死亡、喪失代理權(quán)、喪失行為能力;繼承開始后未確定繼承人或者遺產(chǎn)管理人;權(quán)利人被義務(wù)人或者其他人控制無法主張權(quán)利。二、訴訟時效的相關(guān)法律規(guī)定是怎樣的訴訟時效期間分為普通訴訟時效期間和特殊訴訟時效期間，普通訴訟時效期間指除法律有特別規(guī)定外的，所有民事法律關(guān)系都適用一般訴訟時效為2年，特殊訴訟時效期間適用于法律、法規(guī)特 ·一、交通事故中被損車輛怎么賠償? 一、交通事故中被損車輛怎么賠償?由保險公司在限額的范圍內(nèi)進行賠償，保險人出具的定損單與被損車輛實際維修發(fā)票數(shù)額不一致的，應(yīng)當由當事人雙方進一步舉證證明各自主張并作出合理解釋。雙方均無充分證據(jù)且數(shù)額相差未超過30%的，人民法院可以徑行酌定維修費用;數(shù)額相差較大的，人民法院應(yīng)當就實際維修費用的合理性進行司法鑒定;實際維修費用不合理的，人民法院可以依據(jù)定損單確定維修費用。機動車維修費用一般應(yīng)依據(jù)保險公司出具的定損單確定。被保險人主張依據(jù)維修發(fā)票賠 ·勞動仲裁部分裁決是什么意思？ 勞動仲裁部分裁決是什么意思？一、勞動仲裁部分裁決是什么意思?勞動仲裁的部分裁決，是對于特定的一些情形緊急的勞動爭議仲裁案件，勞動爭議仲裁委員會經(jīng)過初步審理后，對案件中急需處理的部分爭議在終結(jié)裁決之前先行作出的裁決，適用于當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，用人單位有履約能力，不作部分裁決將嚴重影響勞動者一方生活的情況。二、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁 >>更多... |
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