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翁牛特旗刑事辯護(hù)律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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赤峰翁牛特旗刑事辯護(hù)法律咨詢
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刑事辯護(hù)法律常識(shí):
·用人單位不訂立勞動(dòng)合同怎么辦
  用人單位在與勞動(dòng)者實(shí)際簽訂了書面的勞動(dòng)之后,那么意味著雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系就正式的建立起來了,單位就需要保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。于是有的單位為了逃避對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù),而選擇不簽訂勞動(dòng)合同。那么用人單位不訂立勞動(dòng)合同的怎么辦呢?我們一起通過下文進(jìn)行了解吧。一、什么是用人單位用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng),且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生,自
·勞動(dòng)合同必須約定的條款有哪些
  勞動(dòng)者要想保護(hù)好自身的利益,在與用人單位建立用工關(guān)系之后,就要簽訂書面的勞動(dòng)合同,并且在具體約定合同內(nèi)容的時(shí)候,也要知道哪些是必須要約定的條款。那究竟勞動(dòng)合同必須約定的條款有哪些呢?下面我們?yōu)槟鲆粋€(gè)小小的總結(jié)。一、勞動(dòng)合同必須約定的條款有哪些1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼。3、勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任
·單位怎樣與員工解除勞動(dòng)關(guān)系
  單位在與員工建立了勞動(dòng)關(guān)系之后,日后就會(huì)有解除的時(shí)候。但根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,單位解除勞動(dòng)關(guān)系必須要滿足規(guī)定的情形,否則就屬于違法解除。那實(shí)踐中,單位怎樣與員工解除勞動(dòng)關(guān)系呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。用人單位解除勞動(dòng)合同,除必須具有法律規(guī)定的原因外,還必須依照程序進(jìn)行,否則,就構(gòu)成違法解除合同,要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一般來說,解除勞動(dòng)合同須經(jīng)以下三個(gè)環(huán)節(jié):1、發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知前的環(huán)節(jié)。依照有關(guān)法律的規(guī)定,用人單位在發(fā)出解除
·勞動(dòng)合同無效的情形有哪些?
  勞動(dòng)雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),如果違反法律的規(guī)定,那該勞動(dòng)合同就可能會(huì)被認(rèn)定為無效。那具體而言,勞動(dòng)合同無效的情形有哪些呢?無效的勞動(dòng)合同會(huì)給勞動(dòng)雙方帶來一些不好的影響,即不利的法律后果,那到底無效勞動(dòng)合同有什么法律后果呢?下面將為您做一個(gè)較為具體的闡明。一、勞動(dòng)合同無效的情形有哪些下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效:1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;2、用人單位免除自己的法定責(zé)任
·訴訟時(shí)效一年的情況有哪些?
  訴訟時(shí)效一年的情況有哪些?就現(xiàn)在的法律來看,一般民事案件中訴訟時(shí)效為兩年。當(dāng)然也有特殊的時(shí)效規(guī)定,包括為一年的,三年的等等。針對(duì)訴訟時(shí)效一年肯定包括了一些實(shí)際的情形,那到底法律中規(guī)定的訴訟時(shí)效一年的情況有哪些呢?我們將在下文中為你介紹。訴訟時(shí)效一年的情況有哪些?“時(shí)效”一詞,在刑事訴訟和民事訴訟中都能碰上,但含義不同。刑事訴訟中稱“追訴時(shí)效”,是指法律規(guī)定的對(duì)犯罪分子追究刑事責(zé)任的有效期限。超過追訴期限的,就不再追究刑事責(zé)任;已經(jīng)追究的,應(yīng)
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