·
離婚被告人不請律師咋辯護？ 離婚被告人不請律師咋辯護?可以自行辯護，當事人在離婚訴訟中，其是否聘請律師，是其自由選擇的權力范圍。但是，當事人應該清楚一點，聘請律師能夠更好的幫助當事人梳理案情。沒有任何規定，在離婚訴訟中，被告必須聘請律師。即使不聘請律師，其也有為自己答辯的權力。根據《民事訴訟法》第一百二十五條規定，人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、
·
公司法對董事會決議的規定是什么？ 公司法對董事會決議的規定是什么？公司法對董事會決議的規定主要是行一事一議的表決方式，每一董事享有一票表決權。落實董事會一人一票表決制度，強化了每位董事都應該對董事會決議承擔履職責任。董事會決議是指董事會就董事會會議審議的事項，以法律或章程規定的程序表決形成的決議，是董事會集體意志的體現。公司法在其變遷過程中，特別是在股東人數眾多、股權較為分散的情形下，股東主權的原則已有一定程度的削弱，董事會的權限隨之增強，原本由股東(大)會決議的許多事項轉
·
單位能任意辭退員工嗎？ 單位能任意辭退員工嗎辭退是指國家機關、企事業單位、社會團體解除所屬單位職工職務的法律制度。辭退的分類主要有：1、預告性辭退預告性辭退是指企業在辭退職工時，按照法律的規定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形：(1)勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作;(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。(3)勞動合同訂立時所依據
·
法律顧問服務內容？ 法律顧問服務內容有哪些法律顧問服務主要包括解答法律咨詢、草擬、審核與修改各種會產生法律后果的文件，談判(調處未進入訴訟程序的糾紛)，以相對優惠的費用代理顧問期間發生的仲裁、訴訟。附法律顧問主要服務內容：(具體法律服務事項以簽署的法律服務合同為準)一、日常法律事務1.1企業常見法律問題的咨詢和建議;1.2參與起草、修訂企業合同管理制度，規范合同的管理與使用;1.3參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同
·
未簽勞動合同能隨時辭職嗎？ 未簽勞動合同能隨時辭職嗎沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關系，勞動者可以隨時終止勞動關系。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;第八十二條規定，自用工之日起超過一個月不滿一年
