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| 婚姻.遺產.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產.建筑工程.土地糾紛.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·哪些情節可以辭退員工？ 有哪些情節可以辭退員工1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、勞動者嚴重違反單位的規章制度的。3、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給單位造成重大損失的。4、勞動者同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經單位提出，拒不改正的。5、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。6、勞動者被依法追究刑事責任的。7、勞動者患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作， ·夫妻協議離婚要準備哪些材料 夫妻協議離婚要準備哪些材料一、協議離婚要準備哪些材料協議離婚時，申請離婚登記當事人雙方應提交：本人的戶口簿(95新戶口簿)、居民身份證(應在有效期內)、結婚證、離婚協議書(A4紙打印一式3份)、雙方各2張2寸近期半身免冠證件照片(同一底板)、《申請離婚登記聲明書》。二、協議離婚后能不能反悔協議離婚后能不能反悔得分以下三種情形加以分析：1、離婚本身不能反悔雙方出于自愿協議離婚后其夫妻關系解除部分立刻發生法律效力，任 ·法律規定公司發工資扣什么稅？ 法律規定公司發工資扣什么稅?如果公司發的是稅后工資，是不需要再交其它費用的，如果不是，可能需要交納個人所得稅。稅后工資指的是稅前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅后，實際到手的工資收入。根據《《工資支付暫行規定》》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：用人單位代扣代繳的個人所得稅;用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會 ·故意傷害他人身體的可以有哪些處罰 故意傷害他人身體的可以有哪些處罰一、故意傷害他人身體的可以有哪些處罰1、故意傷害他人身體造成輕微傷的故意傷害他人致輕微傷不構成犯罪，不會判刑，但可能會受到治安處罰。根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款;情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1 ·哪些情況可以中止行政復議 哪些情況可以中止行政復議《行政復議法實施條例》第四十一條規定，行政復議期間有下列情形之一，影響行政復議案件審理的，行政復議中止：(一)作為申請人的自然人死亡，其近親屬尚未確定是否參加行政復議的。(二)作為申請人的自然人喪失參加行政復議的能力，尚未確定法定代理人參加行政復議的。(三)作為申請人的法人或者其他組織終止，尚未確定權利義務承受人的。(四)作為申請人的自然人下落不明或者被宣告失蹤的。(五)申請人、被申請人因不可抗力，不能參加行政復議的 |
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