| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·犯罪既遂與犯罪中斷的規(guī)定是什么? 犯罪既遂與犯罪中斷的規(guī)定是什么?犯罪既遂與犯罪中斷的規(guī)定是前者指的是犯罪的結(jié)果已經(jīng)發(fā)生了,已經(jīng)成立了犯罪,但是后者的話是犯罪結(jié)果可能沒有產(chǎn)生,而且犯罪是由于客觀原因所導(dǎo)致沒有完成,犯罪的既遂是指行為人所實施的行為已經(jīng)齊備了刑法分則對某一具體犯罪所規(guī)定的全部構(gòu)成要件。通俗的說就是指罪犯完成了他的犯罪行為并且犯罪結(jié)果產(chǎn)生了,已經(jīng)對他人或者國家利益產(chǎn)生的實質(zhì)危害。犯罪中止是指犯罪分子在實施犯罪過程中,自動放棄犯罪或者自動有效地防止犯罪結(jié)果的發(fā)生的 ·員工主動離職賠償金怎么計算 員工主動離職賠償金怎么計算?員工主動離職是沒有賠償金的,辭職有三種情形:一是依法立即解除勞動關(guān)系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;三是向用人單位提出申請,雙方協(xié)商一致解除合同。《中華人民共和國勞動法》第三十一條勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條有下列情形 ·股東會議分紅的決議書中的基本內(nèi)容有哪些? 股東會議分紅的決議書中的基本內(nèi)容有哪些一、股東會議分紅的決議書中的基本內(nèi)容有哪些?(一)會議基本情況:會議時間、地點、會議性質(zhì)(定時)(二)會議通知情況及到會股東狀況:會議通知時間、方式;到會股東情況,股東棄權(quán)情況。召開股東會會議,應(yīng)該與會議召開15日前通知全體股東。(三)會議主持狀況:首次會議由出資最多的股東召集和主持;一般情況由董事會召集,董事長主持;董事長因特殊緣故不能履行職務(wù)時,由董事長指定的副董事長或其他董事主持( ·試用期剛過沒提前通知被辭退是否合法 試用期剛過沒提前通知被辭退是否合法?如果符合以下條件就合法,員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責(zé)任。二、不能隨意辭退職工的情形(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被 ·化學(xué)元素周期表受著作權(quán)保護(hù)嗎? 化學(xué)元素周期表受著作權(quán)保護(hù)嗎?一、化學(xué)元素周期表受著作權(quán)保護(hù)嗎?化學(xué)元素周期表受著作權(quán)保護(hù),受著作權(quán)保護(hù)的范圍是以下幾個方面,(1)文字作品;(2)口述作品;(3)音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術(shù)作品;(4)美術(shù)、建筑作品;(5)攝影作品;(6)電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品;(7)工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品;(8)計算機軟件;(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他 >>更多... |
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