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·公司法人人格否認(rèn)情形都包括哪些
  公司法人人格否認(rèn)情形都包括哪些在列舉公司法人人格否認(rèn)情形之前，首先要了對這一名詞進(jìn)行解釋，公司法人人格否認(rèn)是指否認(rèn)所在公司的股東的有限責(zé)任，讓在法人保護(hù)之下的公司股東對公司的債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，公司股東對公司造成的損害是具有主觀故意的。那么公司法人人格否認(rèn)情形都包括哪些呢?公司法人人格否認(rèn)情形都以有以下這些。一、公司資本顯著不足這里所說的資本顯著不足，是指公司成立時(shí)股東實(shí)際投入公司的資本額與公司經(jīng)營所隱含的風(fēng)險(xiǎn)相比明顯不足，其判斷的依據(jù)是
·沒簽勞動(dòng)合同強(qiáng)行離職有補(bǔ)償嗎
  沒簽勞動(dòng)合同強(qiáng)行離職有補(bǔ)償嗎1、沒簽書面勞動(dòng)的合同雙倍工資差額《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。沒簽書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額適用1年的訴訟時(shí)效，自應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同之日起算，可能會不支持雙倍工資;但是經(jīng)過再起訴到合肥法院，判例認(rèn)為訴訟時(shí)效自提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起算。所以即使仲裁委以超過訴訟時(shí)效不支持雙倍工資，起訴到法院后也會支持。2、沒簽勞動(dòng)
·商標(biāo)許可合同備案書填寫的注意事項(xiàng)有哪些？
  現(xiàn)如今，隨著國家對知識產(chǎn)權(quán)的重視，公司企業(yè)在生產(chǎn)商品的時(shí)候也必須更加注重商標(biāo)的合法性，如果需要使用其它公司的商標(biāo)，就必須取得商標(biāo)許可使用權(quán)。那么，在填寫商標(biāo)許可合同備案書時(shí)，有哪些需要我們注意的事項(xiàng)呢,怎樣才能合法使用商標(biāo)許可授權(quán)呢。寫商標(biāo)許可合同備案書需要注意的事項(xiàng)：1、許可人必須是注冊商標(biāo)所有人或者是經(jīng)注冊商標(biāo)所有人授權(quán)的許可人，被許可人可以是自然人、法人或其他組織。2、商標(biāo)使用許可合同備案手續(xù)由許可人辦理。3、通過一份合同許
·法律上法院取保候?qū)徱馕妒裁?/a>
  法律上法院取保候?qū)徱馕妒裁捶ㄔ喝”：驅(qū)徱馕妒裁捶ㄔ航o辦理取保候?qū)彛馕吨赡軙刑幘徯蹋驗(yàn)槿”：驅(qū)彽臈l件與判處緩刑的條件基本上是一致的。取保候?qū)徶皇切淌略V訟過程中的一種強(qiáng)制措施，是否被判刑、如何判刑還有待于司法機(jī)關(guān)進(jìn)一步偵查、審理后才能決定。從司法實(shí)踐來看，能取保候?qū)彽亩际亲镄休^輕的，爭取緩刑的機(jī)會還是比較大的。申請取保候?qū)彽牧鞒?、取保候?qū)彽纳暾垺１涣b押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬，有權(quán)提出取保候?qū)彽纳暾垺?br>·探視孩子一次的時(shí)間長短有規(guī)定嗎
  離婚夫妻雙方如果生育了孩子，關(guān)于孩子的問題雙方肯定還會打交道。因?yàn)榧词共恢苯訐狃B(yǎng)孩子一方也有探視孩子的權(quán)利。實(shí)際中關(guān)于孩子探視權(quán)通常不會有太大的問題，不過男女雙方可能會由于諸多因素導(dǎo)致直接撫養(yǎng)孩子一方拒絕另一方探視孩子，或者對探視的時(shí)間做出限制。夫妻離婚，對于孩子的探視權(quán)這點(diǎn)相信絕大多數(shù)夫妻都知道。但對于具體如何行使探視權(quán)確不太清楚，關(guān)于探視時(shí)間的長短如何處理往往會產(chǎn)生糾紛。此時(shí)需要了解法律上對于探視權(quán)的規(guī)定。一、探視孩子一次的時(shí)間長短有規(guī)

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