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公安機關發現一對一涉黃怎樣處罰 公安機關發現一對一涉黃怎樣處罰?《中華人民共和國治安管理處罰法》第六十六條，賣淫、嫖娼的，處10日以上15日以下拘留，可以并處5000元以下罰款;情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。在公共場所拉客招嫖的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。第六十七條，引誘、容留、介紹他人賣淫的，處10日以上15日以下拘留，可以并處5000元以下罰款;情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。第六十八條，制作、運輸、復制、出售、出租淫穢的書
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上班期間跟同事爭吵打架受傷能認定為工傷嗎？ 上班期間跟同事爭吵打架受傷能認定為工傷嗎上班期間，同事間因為工作矛盾或者私人恩怨起爭執，最后矛盾激化直接動手打架，一方情緒激動難以控制自己行為的，可能會導致另一方受傷。因為是在上班期間工作場所內遭到傷害，受傷的員工便要確定是否可以認定工傷，享受工傷待遇。按規定在工作時間和工作場所內，有以下情形的會被認定為工傷：1、員工因工作原因受到事故傷害;2、員工從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害;3、員工因履行工作職責
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月薪制加班雙倍工資怎么算？ 月薪制加班雙倍工資怎么算?月薪制加班雙倍工資按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定;勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低于本市規定的最低工資標準。二、加班費標準勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(
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遭遇家庭暴力時怎么辦？ 遭遇家庭暴力時怎么辦？（1）立即拔110報警電話，不方便語音報警時，可通過12110短信報警平臺進行報；注意固定證據（如現場拍照、錄音錄像等），保存好出警回執、經公安機關調解達成的協議、公安機關作出的處罰決定書、告誡書等材料，必要時進行傷情鑒定。（2）學會自我保護，在遭受到暴力襲擊情況下盡可能不要使用極端的語言、肢體動作等刺激加害人，以免暴力升級、自己遭受更大的傷害。（3）向親友、鄰居或周圍的人大聲呼救、尋求幫助。
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單位不辭退員工的規定是什么？ 單位不辭退員工的規定是什么?單位不辭退員工的規定是嚴格的遵守了我們國內的勞動合同法的規定，很多用人單位辭退員工往往都是在未經謹慎考慮后做的決定，既沒有勞動法上的依據，也沒有公司規章制度上的支撐，卻又無法采取協商解除的方式解除勞動關系，這個時候用人單位就面臨著需要支付違法辭退賠償金的風險。作為勞動者，在遭到用人單位無理辭退后，一般都會覺得十分憋屈，但深圳勞動仲裁律師創勤律建議，勞動者可以收集相應的證據，申請勞動仲裁，但需確認是選擇繼續工作還是
