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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·仲裁開完庭后多久出裁決通知？ 仲裁開完庭后多久出裁決通知?開庭后，仲裁員會(huì)對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，會(huì)按期出具裁決書，雙方對(duì)于裁決書不服的，可以在收到裁決書15天內(nèi)起訴到法院。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁 ·交通事故中8級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的1.從工傷保險(xiǎn) 交通事故中8級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;2.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)16個(gè)月，8級(jí)1 ·沒辦結(jié)婚證可以要回彩禮錢嗎？ 一、沒辦結(jié)婚證可以要回彩禮錢嗎?可以要回，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國(guó)婚姻法若干問題的解釋(二)》〔以下簡(jiǎn)稱司法解釋(二)〕第十條作出了如下規(guī)定：當(dāng)事人請(qǐng)求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：(一)雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的;(二)雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的;(三)婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難的。此條規(guī)定所堅(jiān)持的基本原則是在決定彩禮是否返還時(shí)，是以當(dāng)事人是否已經(jīng)締結(jié)婚 ·法律規(guī)定訴前財(cái)產(chǎn)保全多久？ 法律規(guī)定訴前財(cái)產(chǎn)保全多久?訴前財(cái)產(chǎn)保全的裁定時(shí)間是48小時(shí)，在法院采取保全措施后三十曰內(nèi)不依法提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的，法院將解除財(cái)產(chǎn)保全。因財(cái)產(chǎn)保全對(duì)被申請(qǐng)人造成損失的，由申請(qǐng)人予以賠償。所謂訴前財(cái)產(chǎn)保全，也就是訴前保全，是指利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在起訴前向人民法院申請(qǐng)，由人民法院所采取的一種財(cái)產(chǎn)保全措施。與訴前財(cái)產(chǎn)保全有關(guān)的民事爭(zhēng)議必須有給付內(nèi)容。爭(zhēng)議的民事法律關(guān)系應(yīng)是有給付內(nèi)容 ·工齡十八年員工辭退需要賠償多少錢？ 工齡十八年員工辭退需要賠償多少錢一、工齡十八年員工辭退需要賠償多少錢?1、用人單位按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辭退員工的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給員工；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者在本用人單位工作的年限，按照每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的按照半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如果勞動(dòng)者上一年度平均月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) >>更多... |
