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| ·死者名譽權受侵誰提訴訟請求？ 死者名譽權受侵誰提訴訟請求?1、只有近親屬才能提起訴訟。2、在我國，死人是不具有民事意義上的人格的，其實死者是不具有任何權利的。所謂的死者的名譽權，其實是近親屬的權利。所以只能由近親屬提起訴訟。3、名譽權，是指公民或法人保持并維護自己名譽的權利。它是人格權的一種。這些被維護的名譽是指具有人格尊嚴的名聲，是人格的重要內容，受法律的保護。任何人對公民和法人的名譽不得損害。凡敗壞他人名譽，損害他人形象的行為，都是對名譽權的侵犯，行為人應負法律責任 ·山西省級殘疾賠償金計算標準是什么？ 山西省級殘疾賠償金計算標準是什么?《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2003]20號)第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的， ·湖南省十級殘疾賠償金的標準是什么？ 湖南省十級殘疾賠償金的標準是什么?根據《工傷保險條例》第33條第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。第34條第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。第35條第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級 ·試用期員工辭退工資發放的時候可以扣嗎？ 試用期員工辭退工資發放的時候可以扣嗎？一、試用期員工辭退工資發放的時候可以扣嗎？不可以的；勞動法規定，試用期內辭退員工，無須支付經濟補償金，但應當支付勞動者的實際報酬。工資應當按照勞動者正常出勤時間以及加班時間的多少來進行計算，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數,工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數× ·民法遺囑繼承的條件有哪些？ 民法遺囑繼承的條件有哪些?1、被繼承人生前立有遺囑，并且遺囑合法有效;2、立遺囑人死亡;3、被繼承人生前沒有簽訂遺贈扶養協議;4、遺囑中指定的繼承人未喪失繼承權，也未放棄繼承權，同時也未先于被繼承人死亡。二、《民法典》第一千一百三十三條第二款規定“公民可以立遺囑將個人財產指定由法定繼承人中的一人或數人繼承。”規定了遺囑繼承可以是法定繼承人以外的其他人，由誰繼承，由被繼承人生前所立遺囑決定，如果被繼承人生前其法定繼承人不履行贍養義務，而法定繼 >>更多... |
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