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| ·一、上法庭一定要監護人陪同到場嗎? 一、上法庭一定要監護人陪同到場嗎?上法庭不一定要監護人陪同到場，分不同的情況。對于未滿十八周歲的公民報案的情形，并不需要未成年人的監護人在場，但對于未成年人刑事案件，在訊問和審判的時候，應當通知未成年犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人到場。無法通知、法定代理人不能到場或者法定代理人是共犯的，也可以通知未成年犯罪嫌疑人、被告人的其他成年親屬，所在學校、單位、居住地基層組織或者未成年人保護組織的代表到場，并將有關情況記錄在案。到場的法定代理人可以代 ·監護人是指對未成年人或是精神病人負有保護其人身財產安全 監護人是指對未成年人或是精神病人負有保護其人身財產安全，照顧其生活義務的人。法律規定未成年孩子的第一監護人為其父母，那么對于未成年學生在校誰是監護人呢?根據監護人的定義，學生在學校的監護人仍是其父母，只是學校在學生在校期間有保護學生的義務。監護人是指對無行為能力或限制行為能力的人的人身、財產和其它一切合法權益負有監督和保護責任的人。一般來說，未成年人、精神病患者及其他有嚴重精神障礙的人，都應設置監護人。我國《民法典》規定的監護人有以下三 ·個人勞動合同解除通知要提前多少天通知？ 個人勞動合同解除通知要提前多少天通知？提前三十天提出通知；勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以后，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向將來消滅的行為。勞動合同的解除方式可分為協議解除和單方解除。協議解除，即勞動合同經當事人雙方協商一致而解除。單方解除即亨有單方解除權的當事人以單方意思表示解除勞動合同。勞動部《關于勞動法若干問題的意見》第26條規定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某 ·在校小孩的監護人是不是學校? 在校小孩的監護人是不是學校?未成年人在校期間，監護責任還是監護人的，而不是轉移到了學校。學生在校期間，學校有對學生管理和保護的職責。法律依據：《學生傷害事故處理辦法》第七條 未成年學生的父母或者其他監護人(以下稱為監護人)應當依法履行監護職責，配合學校對學生進行安全教育、管理和保護工作。學校對未成年學生不承擔監護職責,但法律有規定的或者學校依法接受委托承擔相應監護職責的情形除外。二、小孩的監護人如果父母健在，那么監護 ·《勞動合同法》 《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡 |