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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一、上法庭一定要監(jiān)護(hù)人陪同到場(chǎng)嗎? 一、上法庭一定要監(jiān)護(hù)人陪同到場(chǎng)嗎?上法庭不一定要監(jiān)護(hù)人陪同到場(chǎng)，分不同的情況。對(duì)于未滿十八周歲的公民報(bào)案的情形，并不需要未成年人的監(jiān)護(hù)人在場(chǎng)，但對(duì)于未成年人刑事案件，在訊問(wèn)和審判的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)通知未成年犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人到場(chǎng)。無(wú)法通知、法定代理人不能到場(chǎng)或者法定代理人是共犯的，也可以通知未成年犯罪嫌疑人、被告人的其他成年親屬，所在學(xué)校、單位、居住地基層組織或者未成年人保護(hù)組織的代表到場(chǎng)，并將有關(guān)情況記錄在案。到場(chǎng)的法定代理人可以代 ·監(jiān)護(hù)人是指對(duì)未成年人或是精神病人負(fù)有保護(hù)其人身財(cái)產(chǎn)安全 監(jiān)護(hù)人是指對(duì)未成年人或是精神病人負(fù)有保護(hù)其人身財(cái)產(chǎn)安全，照顧其生活義務(wù)的人。法律規(guī)定未成年孩子的第一監(jiān)護(hù)人為其父母，那么對(duì)于未成年學(xué)生在校誰(shuí)是監(jiān)護(hù)人呢?根據(jù)監(jiān)護(hù)人的定義，學(xué)生在學(xué)校的監(jiān)護(hù)人仍是其父母，只是學(xué)校在學(xué)生在校期間有保護(hù)學(xué)生的義務(wù)。監(jiān)護(hù)人是指對(duì)無(wú)行為能力或限制行為能力的人的人身、財(cái)產(chǎn)和其它一切合法權(quán)益負(fù)有監(jiān)督和保護(hù)責(zé)任的人。一般來(lái)說(shuō)，未成年人、精神病患者及其他有嚴(yán)重精神障礙的人，都應(yīng)設(shè)置監(jiān)護(hù)人。我國(guó)《民法典》規(guī)定的監(jiān)護(hù)人有以下三 ·個(gè)人勞動(dòng)合同解除通知要提前多少天通知？ 個(gè)人勞動(dòng)合同解除通知要提前多少天通知？提前三十天提出通知；勞動(dòng)合同解除，是指在勞動(dòng)合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時(shí)，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使勞動(dòng)合同向?qū)?lái)消滅的行為。勞動(dòng)合同的解除方式可分為協(xié)議解除和單方解除。協(xié)議解除，即勞動(dòng)合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致而解除。單方解除即亨有單方解除權(quán)的當(dāng)事人以單方意思表示解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第26條規(guī)定：勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某 ·在校小孩的監(jiān)護(hù)人是不是學(xué)校? 在校小孩的監(jiān)護(hù)人是不是學(xué)校?未成年人在校期間，監(jiān)護(hù)責(zé)任還是監(jiān)護(hù)人的，而不是轉(zhuǎn)移到了學(xué)校。學(xué)生在校期間，學(xué)校有對(duì)學(xué)生管理和保護(hù)的職責(zé)。法律依據(jù)：《學(xué)生傷害事故處理辦法》第七條 未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人(以下稱為監(jiān)護(hù)人)應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，配合學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、管理和保護(hù)工作。學(xué)校對(duì)未成年學(xué)生不承擔(dān)監(jiān)護(hù)職責(zé),但法律有規(guī)定的或者學(xué)校依法接受委托承擔(dān)相應(yīng)監(jiān)護(hù)職責(zé)的情形除外。二、小孩的監(jiān)護(hù)人如果父母健在，那么監(jiān)護(hù) ·《勞動(dòng)合同法》 《勞動(dòng)合同法》第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡 |