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在我國勞動合同有固定期限是什么意思? 在我國勞動合同有固定期限是什么意思?固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。具體是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中明確規定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿，勞動關系即告終止。如果雙方協商一致，還可以續訂勞動合同，延長期限。固定期限的勞動合同可以是較短時間的，如半年、一年、二年，也可以是較長時間的，如五年、十年，甚至更長時間。不管時間長短，勞動合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當事人雙方
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關于加班工資的計算基數包含績效嗎 在業務繁忙，公司事務多的時候，通常會讓員工加班加點的工作。與其對應的就是在這個額外工作時間里的薪酬，您都不希望自己多付出的辛苦沒有對等的回報。所以很多人的心中就有了這個疑問，加班工資的計算基數包含績效嗎？關于這個問題，下面我們來帶著您看一看。加班費基數基數按勞動合同規定的工資標準計算。根據勞動部《工資支付暫行規定》(勞部發【1994】489號)第十三條、《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》(勞部發[1995]226號)第一條
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實際出資額小于注冊資本合法嗎？ 認繳出資額由實繳出資和應繳出資兩個部分組成。對公司每一股東(發起人)認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式作為登記事項的不同理解，可能在具體的登記工作中會產生很大差異。一、實際出資額小于注冊資本合法嗎?不合法的，注冊資本小于或明顯小于實際投資額，有三種情況：虛假出資、抽逃出資、注冊資本不到位。虛假出資是指公司發起人、股東并未交付貨幣、實物或者未轉移財產所有權，而與代收股款的銀行串通，由銀行出具收款證明，或者與資產評估機構、驗資機構出具財產
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車輛超載保險公司能拒賠嗎？車輛超載怎么處罰？ 車輛超載保險公司能拒賠嗎？車輛超載怎么處罰？一般說車輛指的都是機動車，而機動車在運行的時候一定要遵守相應的規定，要是出現了違章行為的話，那么就要受到相應的處罰。如果車輛超載怎么處罰呢?可能很多人都不是很了解，下面就讓我們來為您做詳細解答。一、車輛超載怎么處罰超載扣分和處罰規定，分為以下兩種情況：(一)客車超載1、客車超載扣分標準：駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車載人超過核定人數20%以上的一次扣12分;駕駛營
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什么犯罪行為不可以取保候審 什么犯罪行為不可以取保候審⑴累犯;⑵犯罪集團的主犯;⑶以自傷、自殘辦法逃避偵查的犯罪嫌疑人;⑷危害國家安全的犯罪;⑸暴力犯罪(輕傷案件除外)以及其他嚴重犯罪的犯罪嫌疑人;⑹嚴重危害社會治安的犯罪嫌疑人，以及其他犯罪性質惡劣、情節嚴重的犯罪嫌疑人。二、取保候審要請律師嗎被羈押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬有權申請取保候審。因此，可以這么說，取保候審并非只有律師才能辦理，被羈押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬都有權申請辦理
