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員工50歲被辭退是否合法？ 員工50歲被辭退是否合法？一、員工50歲被辭退是否合法?在勞動法相關規定中，員工50歲被辭退是合法的，勞動法關于辭退補償標準：第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工
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職工在轉正后懷孕能否辭退 職工在轉正后懷孕能否辭退?轉正后懷孕的公司不能無故辭退，根據《勞動合同法》第42條之規定，勞動者有以下情形的，用人單位不得裁減：(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(5)在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的
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職務作品著作權協議的內容有哪些？ 職務作品著作權協議的內容有哪些?職務作品著作權協議的內容有：職務作品的著作權所有人信息、授權人信息、著作權授權使用期限、有關責任區分與認定、違約責任、法律依據以及需要說明的相關事項等。職務作品是指公民為完成法人或者非法人單位工作任務所創作的作品。一般而言，職務作品的著作權由作者享有，但法人或非法人單位有權在其業務范圍內可優先使用。在其作品完成后一定期限內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。二、職務作品的種類1
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在當今社會 在當今社會，離婚現象越來越普遍。離婚不僅僅是兩個人的事情，還牽扯著整個家庭的。尤其是對孩子影響特別深。離婚后增加撫養費判決書的撫養費標準是什么?撫養費的標準是根據個人勞動成果定的，一般是月收入的百分之20到百分之30支付的。增加撫養費判決書的撫養費標準是什么?第三十七條《婚姻法》撫養費判決書的撫養費標準，離婚后一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人
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一、買銀行理財離婚財產清查的到嗎? 一、買銀行理財離婚財產清查的到嗎?買銀行理財離婚財產清查的到。實物的清查方法：1.確定財產物資賬面結存的方法永續盤存制。永續盤存制亦稱賬面盤存制。采用這種方法，平時對各項財產物資的增加數和減少數，都要根據會計憑證連續記入有關賬簿，并且隨時結出賬面余額。實地盤存制。不同于永續盤存制。采用這種方法，平時只根據會計憑證在賬簿中登記財產物資的增加數，不登記減少數，到月末，對各項財產物資進行盤點，根據實地盤點所確定的實存
