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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·違約解除勞動合同的賠償有哪些 違約解除勞動合同的賠償有哪些《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對不同的補償標準進行了更為明確的規定，它對用人單位向勞動者支付經濟補償金規定了四種標準補償：(1)違反《勞動法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資報酬;支付低于當地工資標準的工資報酬的，用人單位應加發工資報酬和低于部分25%的經濟補償金。(2)對因勞動者患病、非工負傷或不能勝任工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經 ·累犯有判6個月的嗎? 累犯有判6個月的嗎?在司法實踐中累犯也有判六個月刑期的，根據我國刑法規定，對累犯應該加重刑罰，但一些犯罪情節比較輕的累犯，刑罰是不會太重的。同時《中華人民共和國刑法》相關規定：第六十五條 【一般累犯】被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執行完畢或者赦免以后，在五年以內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的，是累犯，應當從重處罰，但是過失犯罪和不滿十八周歲的人犯罪的除外。前款規定的期限，對于被假釋的犯罪分子，從假釋期滿之日起計算 ·假釋期間發現漏罪能適用緩刑么？ 一、假釋期間發現漏罪能適用緩刑么?假釋期間發現漏罪能適用緩刑，根據我國的《刑法》第七十七條第一款規定，已經被宣告了適用緩刑的犯罪分子，在已經開始的緩刑考察期間內，本人又再次犯了新的罪，又或者是警方發現了判決之前的罪名，也就是當初定罪是漏掉的罪，應將前罪和漏罪一起并罰，并且應該立即停止緩刑。但是也要看前期漏罪的嚴重性和犯罪人員的態度決定是否可以繼續緩刑。二、可以適用緩刑的幾種情形適用緩刑的先決條件應當是宣告刑在三年以下有期徒刑、拘 ·侵犯商業秘密罪怎么處罰 侵犯商業秘密罪怎么處罰一、侵犯商業秘密罪怎么處罰侵犯商業秘密罪，是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業秘密，給商業秘密的權利人造成重大損失的行為。根據《刑法》第219條規定：有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有限徒刑，并處罰金：(一) ·非法占有他人財物罪怎么量刑？ 非法占有他人財物罪怎么量刑?《刑法》第二百七十條?將代為保管的他人財物非法占為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。本條罪，告訴的才處理。二、侵占罪與職務侵占罪的區別職務侵占罪是刑法第271條規定的公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位數額較大財物 >>更多... |
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