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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·專利權轉讓需要提交的材料是什么 專利權轉讓需要提交的材料是什么1、需填寫“著錄項目變更申報書”(可在專利局網站下載)，明確專利號(或者申請號)、專利權人(或申請人)、發明創造名稱，以及轉讓人和受讓人信息。2、提交證明文件：專利權人因權利的轉讓或者贈與發生權利轉移提出變更請求的，應當提交轉讓或者贈與合同。該合同是由單位訂立的，應當加蓋單位公章或者合同專用章。公民訂立合同的，由本人簽字或者蓋章。有多個專利權人的，應當提交全體權利人同意轉讓或者贈與的證明材料。3、將上述兩份 ·精神病要不要負刑事責任 精神病要不要負刑事責任不同情況下承擔不同的刑事責任。我國刑法第十八條第一、二、三款明確規定：精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候造成危害后果，經法定程序鑒定確認的，不負刑事責任，但是應當責令他的家屬或者監護人嚴加看管和醫療;在必要的時候，由政府強制醫療;間歇性的精神病人在精神正常的時候犯罪，應當負刑事責任;尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應當負刑事責任，但是可以從輕或者減輕處罰。由此可見，對于精神病人犯罪并非 ·女職工哺乳期勞動合同順延嗎 女職工哺乳期勞動合同順延嗎勞動合同順延是指勞動合同到期后，按勞動合同法的規定，合同到期時，一些特定的情形必須順延勞動合同，像合同到期醫療期未滿的。根據《勞動合同法》第42條和第45條的規定，若是女職工尚在哺乳期內，但是與用人單位簽訂的勞動合同到期了，這種情況下出于對女職工的保護，需要順延該女職工的勞動合同期限，一直到哺乳期消失時終止。第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接 ·行政訴訟的特征有哪些？ 行政訴訟的特征有哪些？一、行政訴訟的特征有哪些我國的行政訴訟主要具有如下特征：(一)行政訴訟是解決一定范圍內的行政爭議的活動;(二)行政訴訟的核心是審查行政機關具體行政行為的合法性;(三)被告只能是行政相對人及與具體行政行為有法律上利害關系的公民、法人、其他組織;(四)被告只能是具有國家行政職權的機關或組織。二、行政訴訟的效力范圍是什么1、空間效力空間效力又稱地域效力，行政訴訟法的空間效力是指行政訴訟法適 ·員工哺乳期能辭退的情形有幾種 員工哺乳期能辭退的情形有幾種依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。但是，依據《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關規定，勞動者有如下情形之一，用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關系：(一)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(二)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(三)或勞動者同時與其他用人單位 >>更多... |