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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·如何確定返還彩禮金額 如何確定返還彩禮金額因給付彩禮一方的原因導致婚約解除，返還彩禮的數額可根據其過錯程度、雙方的經濟狀況等因素，酌情減少，減少的數額一般確定為彩禮總額的10%至50%之間。男女雙方未辦理結婚登記手續而共同生活一年以上兩年以下，一方請求對方返還彩禮的，返還的數額一般不超過彩禮總額的30%;共同生活一年以內三個月以上的，返還的數額一般不超過彩禮總額的50%;共同生活不滿三個月的，返還的數額一般不超過彩禮總額的70%。因給付彩禮一方的原因導致同居關 ·怎么算構成侵犯肖像權？ 公民的肖像權是受到法律保護的，不允許任何人侵犯。當然了，如果對他人的肖像進行了侵犯的話，此時自然要承擔一定的侵權責任。不過在此之前，需要先認定怎么算構成侵犯肖像權。針對這方面的問題，本站我們總結了相關資料，馬上為你做詳細解答。從嚴格意義上來說，在攝影活動中，只要有下列情形之一，即可被視為侵害他人肖像權。一、在沒有阻卻違法事由情況下，未經肖像權人的同意使用其肖像的行為。未經肖像權人同意而使用其肖像的行為，也稱為“不當使用他人肖像”。我國民法有 ·提前終止勞動合同的情形有哪些 提前終止勞動合同的情形有哪些1.符合下列條件之一的，勞動合同即行終止：(1)勞動合同期限屆滿的;(2)勞動合同約定的終止條件出現的;(3)勞動者達到法定退休條件的;(4)勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;(5)用人單位依法破產、解散的。2.勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30日將終止或者續訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經協商辦理終止或者續訂勞動合同手續。二、勞動合同終止手續如何辦理 ·固定期限勞動合同中對勞動合同的期限都是有約定的 固定期限勞動合同中對勞動合同的期限都是有約定的，而實際的勞動合同期限，法律方面沒有明確的規定，完全由當事人協商之后確定。一般解除勞動合同都是在期限到了之后，而要是勞動合同不到期解除勞動合同的話需要做出賠償。那此時應該如何賠償呢?本站我們為你解答疑惑。合同未到期單位要解除勞動合同通常有如下情況:1.用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于 ·可以向債務人的配偶追債嗎？ 可以向債務人的配偶追債嗎俗話說“父債子償”、“夫債妻還”，在生活中，不少人也按此說法執行著。那么，作為債權人，他可以向債務人的配偶追債嗎?這就要看該債務是否屬于夫妻共同債務了，如果屬于夫妻共同債務，那就可以。那在實踐中，應該怎么界定夫妻共同債務呢?下面將為您做一個較為具體的介紹。一、可以向債務人的配偶追債嗎婚姻關系存續期間債務原則上屬于夫妻共同債務，債權人就婚姻關系存續期間夫妻一方以個人名義所負債務主張權利的，應當按夫妻共同債務 >>更多... |