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| ·公司裁人我堅持不走行嗎 公司裁人，員工堅持不走一般是不行的，員工可以要求用人單位支付經濟補償金。公司裁員，只要公司按照合同約定，提前通知您，并按照《勞動合同法》的規定進行經濟賠償，公司可以單方面解除勞動合同的。《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業破產法規定 ·同學之間借錢打借條有效嗎？ 同學之間借錢打借條有效嗎？一、同學之間借錢打借條有效嗎?有效，雙方只要達成一致意見就是有效的。借條，是表明債權債務關系的書面憑證，一般由債務人書寫并簽章，表明債務人已經欠下債權人借條注明金額的債務。借條是指借個人或公家的現金或物品時寫給對方的條子，就是借條。錢物歸還后，打條人收回條子，即作廢或撕毀。它是一種憑證性文書。通常用于日常生活以及商業管理方面。從法律的角度看，借條是表明債權債務關系的書面憑證，一般由債務人書寫并簽章，表明 ·收購算企業合并嗎 不算，收購是指一個公司通過產權交易取得其他公司一定程度的控制權，以實現一定經濟目標的經濟行為。并購是指兩家或者更多的獨立企業，公司合并組成一家企業，通常由一家占優勢的公司吸收一家或者多家公司，并購一般是指兼并和收購。企業合并亦稱“公司合并”。兩個或者兩個以上的企業通過訂立合并協議，依照有關法律法規的規定，將資產合為一體，組成一個新企業的行為過程。企業合并的結果是，新企業的資產等于各個合并企業的資產總和。企業合并的方式之一為收購，但收購并不 ·公司被收購有補償嗎 公司被收購，不影響你們勞動合同的履行。（正常進行合同，無補償）。員工主動提出離職，無補償。原公司要裁員，你們可以要求按照工作年限支付經濟賠償金。（每一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算），進入新公司后，過一段時間新公司裁員，那么新公司需要支付經濟賠償金。（每一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算，該計算時間為原公司和新公司服務的總時間）。《勞動合同法》第三十三條“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負 ·4萬借條被起訴后怎么處理？ 4萬借條被起訴后怎么處理？一、4萬借條被起訴后怎么處理?4萬借條被起訴后，是需要根據實際來協商還款處理的，如果在履行期未履行還款義務，對方是可以起訴到法院裁判處理的，拒不執行的還可以申請法院強制執行。借條，是表明債權債務關系的書面憑證，一般由債務人書并簽章，表明債務人已經欠下債權人借條注明金額的債務。借條是指借個人或公家的現金或物品時寫給對方的條子，就是借條。錢物歸還后，打條人收回條子，即作廢或撕毀。它是一種憑證性文書。通常用于日常 |
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