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通化勞動爭議法律咨詢
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·您好我是全險,事故我是全責,對方車輛送4...
·你好,我是2015盼2年處罰金當時沒交限...
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·工地老板拖欠工資快二年了一直不給說沒錢...
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通化勞動爭議法律常識
·公司裁人我堅持不走行嗎
  公司裁人,員工堅持不走一般是不行的,員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。公司裁員,只要公司按照合同約定,提前通知您,并按照《勞動合同法》的規(guī)定進行經(jīng)濟賠償,公司可以單方面解除勞動合同的。《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定
·同學(xué)之間借錢打借條有效嗎?
  同學(xué)之間借錢打借條有效嗎?一、同學(xué)之間借錢打借條有效嗎?有效,雙方只要達成一致意見就是有效的。借條,是表明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的書面憑證,一般由債務(wù)人書寫并簽章,表明債務(wù)人已經(jīng)欠下債權(quán)人借條注明金額的債務(wù)。借條是指借個人或公家的現(xiàn)金或物品時寫給對方的條子,就是借條。錢物歸還后,打條人收回條子,即作廢或撕毀。它是一種憑證性文書。通常用于日常生活以及商業(yè)管理方面。從法律的角度看,借條是表明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的書面憑證,一般由債務(wù)人書寫并簽章,表明
·收購算企業(yè)合并嗎
  不算,收購是指一個公司通過產(chǎn)權(quán)交易取得其他公司一定程度的控制權(quán),以實現(xiàn)一定經(jīng)濟目標的經(jīng)濟行為。并購是指兩家或者更多的獨立企業(yè),公司合并組成一家企業(yè),通常由一家占優(yōu)勢的公司吸收一家或者多家公司,并購一般是指兼并和收購。企業(yè)合并亦稱“公司合并”。兩個或者兩個以上的企業(yè)通過訂立合并協(xié)議,依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,將資產(chǎn)合為一體,組成一個新企業(yè)的行為過程。企業(yè)合并的結(jié)果是,新企業(yè)的資產(chǎn)等于各個合并企業(yè)的資產(chǎn)總和。企業(yè)合并的方式之一為收購,但收購并不
·公司被收購有補償嗎
  公司被收購,不影響你們勞動合同的履行。(正常進行合同,無補償)。員工主動提出離職,無補償。原公司要裁員,你們可以要求按照工作年限支付經(jīng)濟賠償金。(每一年支付一個月工資,不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算),進入新公司后,過一段時間新公司裁員,那么新公司需要支付經(jīng)濟賠償金。(每一年支付一個月工資,不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算,該計算時間為原公司和新公司服務(wù)的總時間)。《勞動合同法》第三十三條“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負
·4萬借條被起訴后怎么處理?
  4萬借條被起訴后怎么處理?一、4萬借條被起訴后怎么處理?4萬借條被起訴后,是需要根據(jù)實際來協(xié)商還款處理的,如果在履行期未履行還款義務(wù),對方是可以起訴到法院裁判處理的,拒不執(zhí)行的還可以申請法院強制執(zhí)行。借條,是表明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的書面憑證,一般由債務(wù)人書并簽章,表明債務(wù)人已經(jīng)欠下債權(quán)人借條注明金額的債務(wù)。借條是指借個人或公家的現(xiàn)金或物品時寫給對方的條子,就是借條。錢物歸還后,打條人收回條子,即作廢或撕毀。它是一種憑證性文書。通常用于日常
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