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法律規定立遺囑怎么無效？ 法律規定立遺囑怎么無效?1、無行為能力人或限制行為能力人所立遺囑無效。即使無行為能力人或限制行為能力人后來具有了完全行為能力，仍屬無效遺囑。2、受脅迫、欺騙所立的遺囑無效。這種情形由于不是遺囑人的真實意思表示，所以應當是無效的。3、偽造的遺囑無效。偽造的遺囑根本不是被繼承人的意思表示，當然無效。4、被篡改的遺囑內容無效。遺囑被篡改的部分無效，其它未篡改部分仍屬有效。5、如果遺囑沒有對缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的份額，對應當保
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做房產遺囑公證需要什么材料？ 做房產遺囑公證需要什么材料?繼承人帶著自己的身份證明，房產財產所有權證書和遺囑文本到公證處辦理即可。辦理遺囑公證，由遺囑人住所地或遺囑行為發生地的公證處受理。辦理遺囑公證，申請人應親自到公證處提出申請，并提交相關證明材料。1、遺囑人親自到公證處有困難的，可以書面或者口頭形式請求有管轄權的公證處指派公證人員到其住所或者臨時處所辦理;2、遺囑中一般不得包括與處分財產及處理死亡后事宜無關的其他內容;3、遺囑人未提供遺囑或者遺囑草稿的，公證人員可以
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一、作為家教可以隨時辭職么? 一、作為家教可以隨時辭職么?理論上是可以的，家教和雇主之間建立的不是勞動關系，沒有提前通知的義務，勞動法律關系與雇傭法律關系的區別1、從主體范圍來看，雇傭關系主體范圍相當廣泛，凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成雇傭關系，而勞動關系主體具有單一性，即一方只能是勞動者個人，另一方面只能是用工單位。2、用人單位和勞動者之間是否具有行政隸屬關系。勞動關系中用人單位與勞動者之間有行政隸屬關系，有管理與被管理關系，勞動者必須在高層服務以用人單
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搶注商標是否合法 搶注商標是否合法一、搶注商標是否合法“商標搶注”包括:惡意搶注和非惡意搶注。惡意搶注是以害人利己為目的的，是違法行為;非惡意搶注(如類似無因管理式的“善意搶注”)則不以害人或利己為目的。非惡意搶注是合法的。二、惡意搶注所謂“惡意搶注”只是人們的通俗稱謂。按現行的《商標法》第三十一條的規定，即“不得以不正當手段搶先注冊他人已經使用并有一定影響的商標”。因此，“惡意搶注”就是申請人利用不合理或不合法的方式，將他人已經使用但尚未：注
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2023年一次性離職補償金是怎么規定的？ 一次性離職補償金是怎么規定的?一次性離職補償金的補償標準，是依據《勞動合同法》第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不
