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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·提起行政復(fù)議之后行政訴訟時(shí)效是否中斷
提起行政復(fù)議之后行政訴訟時(shí)效是否中斷一、提起行政復(fù)議之后行政訴訟時(shí)效是否中斷?提起行政復(fù)議之后行政訴訟時(shí)效是不會(huì)中斷的，行政訴訟的特點(diǎn)及《行政訴訟法》、《解釋》的有關(guān)規(guī)定決定了行政訴訟的起訴期限是一次性的，不可逆轉(zhuǎn)的，不會(huì)因《民法典（自2021年1月1日施行）》規(guī)定的法定事由出現(xiàn)，而發(fā)生起訴期間的循環(huán)重復(fù)問(wèn)題，因此行政訴訟不適用時(shí)效中斷制度。行政訴訟時(shí)效的規(guī)定;1、公民、法人或者其他組織向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議的，復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申 ·職工在節(jié)假日加班算幾倍工資 職工在節(jié)假日加班算幾倍工資?職工在節(jié)假日加班算3倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。二、加班工資基數(shù)怎么確定?1、如果勞動(dòng)合同明確約定工資數(shù) ·房地產(chǎn)隱名股東協(xié)議具備法律權(quán)益嗎 房地產(chǎn)隱名股東協(xié)議具備法律權(quán)益嗎隱名股東與名義股東之間一般通過(guò)協(xié)議的方式約定由隱名股東出資并享有股東利益，而將名義股東在公司登記機(jī)關(guān)登記為公司股東，該約定在不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的情形下，在隱名股東和名義股東之間具有約束力，對(duì)不具有對(duì)抗第三人的效力。隱名股東并不是一個(gè)嚴(yán)格的法律概念，在我國(guó)法律條文中也沒(méi)有這一名詞。在司法實(shí)踐中，隱名股東是指實(shí)際履行了出資義務(wù)，并且以他人名義記載為公司股東，被公司登記機(jī)關(guān)登記為公司股東的實(shí)際出資人。與其相對(duì) ·隱名股東要求顯名如何辦理？ 隱名股東要求顯名如何辦理?隱名股東想要顯名，直接適用《公司法》第71條第2款之對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)規(guī)則。1、首先須名義股東與實(shí)際出資人間達(dá)成股權(quán)轉(zhuǎn)讓合意，進(jìn)而才能談得上其他股東的同意問(wèn)題，其他股東的同意才有意義。2、僅僅其他股東過(guò)半數(shù)同意，不能代替顯名股東做出處分意思、處分行為，隱名股東不得自行主導(dǎo)公司變更股權(quán)登記，畢竟顯名股東雖然名為“顯名”，但“顯名”這個(gè)定語(yǔ)并不會(huì)對(duì)其股東權(quán)利本身有任何限制，他擁有完整的股東權(quán)利，隱名投資關(guān)系僅作用于隱名股東與 ·義務(wù)幫工和好意施惠的區(qū)別是什么？ 義務(wù)幫工和好意施惠的區(qū)別是什么?好意施惠與義務(wù)幫工這個(gè)首先要看兩者之間的性質(zhì)，不存在雇傭關(guān)系的可以認(rèn)定為好意施惠。好意施惠又稱(chēng)情誼行為，乃指“當(dāng)事人間就其約定，欠缺法律上行為上的法律效果意思，無(wú)受其拘束的意思”義務(wù)幫工“這種行為給一方當(dāng)事人產(chǎn)生很大的負(fù)擔(dān)，另一方當(dāng)事人對(duì)行為具有約束力也沒(méi)有緊迫的利益”。二、好意施惠的認(rèn)定(1)好意施惠的施惠方，因其故意或過(guò)失侵害他方的權(quán)利，原則上仍應(yīng)就其故意或過(guò)失不法侵害他人權(quán)利，負(fù)損害賠償責(zé)任，但過(guò)失應(yīng)就 >>更多... |
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