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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·立遺囑見證人需要幾個？ 立遺囑見證人需要幾個?代書遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個以上見證人在場見證，由其中一人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名。一般遺囑見證人需要兩個才符合規(guī)定。遺囑見證人應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1、具有完全民事行為能力。因為有完全民事行為能力的人才能對事物有足夠的認(rèn)識能力和判斷能力，無完全民事行為能力人對事物缺乏足夠的認(rèn)識能力和判斷能力;2、與繼承人、遺囑人沒有利害關(guān)系。因為有利害關(guān)系公證遺囑由遺囑人經(jīng)公證機(jī)關(guān)辦理。辦理遺囑公證需要立遺囑人親自 ·公司辭退員工是否需要提前告知？ 公司辭退員工是否需要提前告知？一、公司辭退員工是否需要提前告知?按《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的，需要提前30天書面通知或者額外支付一個月工資。勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面解除合同辭退勞動者，不因勞動者是管理人員不同。勞動者嚴(yán)重違反亂紀(jì)，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的，沒有補(bǔ)償。其中，因為勞動者原因造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 ·職務(wù)的侵占罪多久批捕? 一、職務(wù)的侵占罪多久批捕?根據(jù)《刑事訴訟法》等法律規(guī)定，對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過二個月;人民檢察院對于公安機(jī)關(guān)移送起訴的案件，應(yīng)當(dāng)在一個月以內(nèi)作出決定;人民法院審理公訴案件，應(yīng)當(dāng)在受理后二個月以內(nèi)宣判。第七十九條 對有證據(jù)證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候?qū)徤胁蛔阋苑乐拱l(fā)生下列社會危險性的，應(yīng)當(dāng)予以逮捕：(一)可能實施新的犯罪的;(二)有危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現(xiàn) ·3個月正式員工被辭退補(bǔ)償有多少？ 3個月正式員工被辭退補(bǔ)償有多少?1、屬于公司辭退行為2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。無理由辭退，兩倍賠償可以和工作年限疊加賠償，強(qiáng)行辭退是無法拒絕的，只能通過合法的維權(quán)要求賠償。你可以通過以下途徑解決：(一)可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，勞動爭 ·住院期間如何做工傷鑒定 住院期間如何做工傷鑒定一、住院期間如何做工傷鑒定不能，要等到治療結(jié)束。工傷職工，應(yīng)在傷情穩(wěn)定后(即醫(yī)療終結(jié)后，未出院一般不能)，向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。申請時應(yīng)當(dāng)提交勞動能力鑒定申請表、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件、完整的醫(yī)療材料、身份證或社會保障卡原件和復(fù)印件。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條 勞動能力鑒 >>更多... |
