中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·駕校退費，疫情過后9月初，跟教練說了... ·借錢糾紛，幾萬塊，有借條... ·在外省吸毒，現在涉嫌販賣毒品..本來... ·海口市各區縣看守所的地址、電話匯總表... ·海口市所有區縣看守所地址、電話、位置導航... |
| ·異地可以辦理臨時身份證嗎
一、異地可以辦理臨時身份證嗎? 異地可以辦理臨時身份證嗎一、異地可以辦理臨時身份證嗎?異地可以辦理臨時身份證。離開戶籍地的群眾異地申請換領、補領居民身份證，有以下步驟：第一步，本人到居住地公安機關居民身份證異地受理點申請，填寫《居民身份證異地受理登記表》，繳納證件工本費。其中，申請換領的交驗居民身份證，申請補領的交驗居民戶口簿或居住證。第二步，異地受理點受理居民身份證換領、補領申請后，及時將受理信息傳送至申請人戶籍地公安機關，戶籍地縣級公安機關及時審核簽發 ·員工的基本工資能扣嗎？ 員工的基本工資能扣嗎員工的基本工資不可以隨便扣發，這是屬于違反勞動法的行為。勞動部的《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。二、請事假可以扣基本工資嗎員工請事假基本工資 ·退休前三年不能辭退員工嗎？ 退休前三年不能辭退員工嗎按照《勞動合同法》第40條、41條、42條的規定，若是員工距離法定退休年齡還有3年，同時也連續在單位工作了有15年的，則此時不能無過失性辭退該員工，同時也不能在經濟性裁員中，將該員工辭退。但要是基于過失性辭退的話，其實還是可以的。法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一 ·偷稅漏稅向什么部門反映進行辦理 偷稅漏稅向什么部門反映進行辦理1、應當向所在地稅務機關的舉報中心舉報。由于國稅地稅管轄范圍不一致，要注意弄清楚舉報內容涉及的稅款屬于哪個稅務機關管轄。舉報中心舉報的范圍是：偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅和虛開、偽造、非法提供、非法取得發票，以及其他稅務違法行為。2、舉報可以采用書信、口頭、電話或者舉報人認為方便的其他形式提出。3、實名舉報和匿名舉報可，但實名舉報才有獎勵。舉報人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公開舉報行為的，應當予以尊重和保密。鼓 ·犯尋釁滋事罪可以判緩刑么 犯尋釁滋事罪可以判緩刑么緩刑適用于3年以下有期徒刑(數罪并罰時決定執行的有期徒刑刑期超過3年的情況下，若其中一罪有判處緩刑的量刑，應附加吸收原則，使緩刑不再執行)、拘役，3年以上有期徒刑或無期徒刑、累犯、犯罪集團首要分子，不適用緩刑。《刑法》第二百九十三條有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)隨意毆打他人，情節惡劣的;(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節惡劣的;(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私 >>更多... |
| 椰林鎮 新村鎮 英州鎮 本號鎮 隆廣鎮 三才鎮 |