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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
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| ·工程發(fā)包的形式到底有哪些 工程發(fā)包的形式到底有哪些(1)按承發(fā)包范圍(內容)劃分可分為：建設全過程承發(fā)包;階段承發(fā)包和專項(業(yè))承發(fā)包。階段承發(fā)包和專項承發(fā)包方式還可劃分為：包工包料、包工部分包料、包工不包料3種方式。(2)按承包人所處的地位劃分可分為：總承包;分承包;獨立承包;聯(lián)合承包和直接(3)按合同計價方法劃分可分為：固定價合同;可調價合同和成本加酬金合同。(4)按獲得承包任務的途徑劃分可分為：計劃分配;投標競爭;委托(協(xié)商)承包和指令承包。二、建設工程發(fā)包人 ·過失犯罪與間接故意犯罪相同的之處有哪些？ 過失犯罪與間接故意犯罪相同的之處有哪些？間接故意和過失的相同之處:二者都是預見到了危害結果可能發(fā)生.不同點是:間接故意是在預見到危害結果可能發(fā)生,采取的態(tài)度是放任,對危害結果的發(fā)生漠然,認為發(fā)生危害結果也無所謂,采取這種放任的態(tài)度,漠視危害結果的發(fā)生,就是間接故意,而過失犯罪是預見到危害結果可能發(fā)生,但是輕信可以避免.在主觀上,不希望危害結果的發(fā)生.二者的區(qū)別就在于主觀上對危害結果的態(tài)度不同.由于這種態(tài)度的不同,對社會的危害就不同,所以,在 ·公司辭退員工的合法條件有哪些 公司辭退員工的合法條件有哪些根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同(也就是在勞動者有以下過失的情況下提出的辭退才可以不用支付賠償金)：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二 ·法律規(guī)定如何當小股東？ 法律規(guī)定如何當小股東?想成為一個公司的股東很簡單，如果是上市公司，你可以直接買該公司的股票，那怕只有一股，你也是股東，但在股東大會上沒有權，當然你也無法參加股東大會，因為你的股份太少了。非上市公司你可以直接購買該公司股東的股份成為新股東。股東是股份制公司的出資人或叫投資人。股東是股份公司或有限責任公司中持有股份的人，有權出席股東大會并有表決權，也指其他合資經(jīng)營的工商企業(yè)的投資者。有限責任公司股東有權查閱、參照公司章程、股東會決議記錄、董事會 ·監(jiān)護關系終止的原因包括了哪些 監(jiān)護關系終止的原因包括了哪些一、監(jiān)護關系終止的原因包括了哪些監(jiān)護的終止指的是父母在法律上可以停止對子女的撫養(yǎng)監(jiān)護監(jiān)護終止的原因有以下幾種情形：(一)被監(jiān)護人方面的原因：1、被監(jiān)護人已經(jīng)長大成年具有完全的;2、被監(jiān)護人的精神病已經(jīng)治愈而具有完全民事行為能力;3、被監(jiān)護人死亡或被宣告死亡;4、被監(jiān)護人的父母的恢復;5、因配偶擔任監(jiān)護人的，因離婚而終止由上述被監(jiān)護人方面的原因而導致監(jiān)護關系的終止的，將引起監(jiān)護關 >>更多... |
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