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這次疫情不上班有工資嗎? 這次疫情不上班有工資嗎?按照不低于最低工資80%發(fā)放,企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)因受疫情影響導致停工停產的,未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據職工提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付職工工資,不得低于當地最低工資標準;企業(yè)
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司法鑒定人鑒定標準是什么? 司法鑒定是一項很重要的司法程序,在進行法律訴訟過程中經常被用到,進行司法鑒定要按照法律規(guī)定的具體程序進行,司法鑒定涉及到的鑒定中心,以及鑒定標準還要鑒定人的要求都十分的嚴格,需要遵循進行相應的程序,很多人不太了解司法鑒定人鑒定標準是什么,下文中我們具體為您解答。一、什么是司法鑒定人司法鑒定人指具備《司法鑒定人登記管理辦法》規(guī)定的條件,經省級司法行政機關審核登記,取得《司法鑒定人執(zhí)業(yè)證》,按照登記的司法鑒定執(zhí)業(yè)類別,從事司法鑒定業(yè)務。
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那些證據可以證明公司拖欠工資? 那些證據可以證明公司拖欠工資?對于用人單位拖欠工資,勞動者在維權前應該注意要收集的證據主要有:1、能證明存在勞動關系的證據。2、能證明在單位上班的證據。這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。如果能設法由單位直接出具結欠工資的證明或欠條,則最好,上面的證據可以都不需要,到時可以直接憑單位的證明或欠條直接向法院起訴。二、公司拖欠工資處理方式遭遇用人單位拖欠
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行政復議應該中止的情況是怎樣的
行政復議應該中止的情況是怎樣的一、行政復議應該中止的情況是怎樣的《行政復議法實施條例》第四十一條規(guī)定,行政復議期間有下列情形之一,影響行政復議案件審理的,行政復議中止:(一)作為申請人的自然人死亡,其近親屬尚未確定是否參加行政復議的。(二)作為申請人的自然人喪失參加行政復議的能力,尚未確定法定代理人參加行政復議的。(三)作為申請人的法人或者其他組織終止,尚未確定權利義務承受人的。(四)作為申請人的自然人下落不明或者被
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房屋買賣合同司法解釋的具體內容是什么 隨著我國房地產事業(yè)的發(fā)展,不論是新手房交易還是二手房交易的頻率都有所提高,在房屋買賣時需要注意房產產權是否明確,房屋質量以及物業(yè)管理等問題。在擬定和簽署房屋買賣合同時需要遵守法律法規(guī),否則該交易有可能不受法律保護。所以需要注意近期所公布的房屋買賣合同司法解釋的內容。下面就此問題我們?yōu)槟唧w解答。房屋買賣合同司法解釋的具體內容是什么《房屋買賣合同司法解釋》第一條本解釋所稱的商品房買賣合同,是指房地產開發(fā)企業(yè)(以下統(tǒng)稱為出賣人