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假期的加班費(fèi)要怎么計(jì)算 假期的加班費(fèi)要怎么計(jì)算《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在五一等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資
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企業(yè)破產(chǎn)法適用對(duì)象是怎么規(guī)定的
企業(yè)破產(chǎn)法適用對(duì)象是怎么規(guī)定的一、企業(yè)破產(chǎn)法適用對(duì)象是怎么規(guī)定的?《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的適用范圍是在我國(guó)境內(nèi)所有具有法人資格的企業(yè)，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)、私有企業(yè)，還是外資企業(yè);不區(qū)分開(kāi)放性程度，無(wú)論是有限責(zé)任公司，還是股份有限公司;也不區(qū)分經(jīng)營(yíng)范圍，無(wú)論是經(jīng)營(yíng)范圍特殊的金融機(jī)構(gòu)還是經(jīng)營(yíng)范圍一般的其他企業(yè)都適用。《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第二條 企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，
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異地離婚程序是怎么樣的？ 不管是協(xié)議離婚還是判決離婚，離婚都是有相關(guān)的程序，當(dāng)然去民政局辦理離婚程序是最簡(jiǎn)單的，但是有些夫妻不再居住地辦理離婚，那么異地離婚程序是怎么樣的?我們?cè)谙挛木蜑槟?jiǎn)要分析一下，希望對(duì)您有所幫助。一、異地離婚程序是怎么樣的?法律規(guī)定，夫妻離婚不能再夫妻戶(hù)籍都不在的地方的民政局辦理離婚手續(xù)，但可以在經(jīng)常居住地起訴離婚。二、離婚的程序(一)協(xié)議離婚1、當(dāng)事人自愿離婚，必須雙方親自到一方戶(hù)口所在地的婚姻登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記。
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電梯安全事故負(fù)刑事責(zé)任的應(yīng)該要找誰(shuí)？ 電梯安全事故負(fù)刑事責(zé)任的應(yīng)該要找誰(shuí)？1、電梯所有人和管理人《民法通則》第126條規(guī)定：“建筑物或者其他設(shè)施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落造成他人損害的，他的所有人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任”;《特種設(shè)備安全法》第三十八條規(guī)定“特種設(shè)備屬于共有的，共有人可以委托物業(yè)服務(wù)單位或者其他管理人管理特種設(shè)備，受托人履行本法規(guī)定的特種設(shè)備使用單位的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任”;《侵權(quán)責(zé)任法》第37條第1款的規(guī)定，“賓館、商場(chǎng)、銀行、車(chē)站、娛樂(lè)
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著名拆遷維權(quán)案例 著名拆遷維權(quán)案例一、案情：先生為滁州某有限公司法定代表人，其公司2007年起為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，征收了滁州市南譙區(qū)村集體土地9390平方米，并對(duì)其中7508平方米辦理了國(guó)有土地使用權(quán)證，公司在其土地上陸續(xù)建造了廠房、生產(chǎn)車(chē)間、辦公用房和職工宿舍，合法取得了營(yíng)業(yè)執(zhí)照和其他的相關(guān)經(jīng)營(yíng)審批手續(xù)，并對(duì)于廠區(qū)范圍內(nèi)剩余的土地進(jìn)行了土地硬化并合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)至今。2013年，因該公司處于蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園G104國(guó)道征遷范圍內(nèi)，面臨拆遷，而拆遷方提出的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
