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·賭博一般拘留多久
  賭博一般拘留多久參與賭博一般拘留5天以下，情節(jié)嚴(yán)重的處10日以上15日以下拘留?！吨伟补芾硖幜P法》七十條規(guī)定，以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件的，或者參與賭博賭資較大的，處5日以下拘留或者500元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上3000元以下罰款。二、如何從法律上界定賭博罪如何從法律上界定賭博罪，主要參考以下四個(gè)方面：(一)參與賭博的動(dòng)機(jī)和目的賭博罪的構(gòu)成要求行為人主觀上出于直接故意，并
·在疫情期間上班怎么算工資
  在疫情期間上班怎么算工資?企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)，支付相應(yīng)的工作報(bào)
·未出資的股東在訴訟中出資，就公司對(duì)外債務(wù)不免責(zé)
  健身公司不履行民事調(diào)解書(shū)確認(rèn)的退款義務(wù)，經(jīng)法院裁定終結(jié)本次執(zhí)行程序后，債權(quán)人許女士將公司股東李先生和陳女士訴至法院，要求兩名股東分別在未實(shí)繳出資15.5萬(wàn)元、9萬(wàn)元范圍內(nèi)，對(duì)公司不能清償?shù)膫鶆?wù)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。海淀法院經(jīng)審理，判決健身公司的兩名股東在各自未出資范圍內(nèi)，對(duì)公司不能清償?shù)乃浇藤M(fèi)，向許女士承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。一審宣判后，兩名股東分別向公司賬戶轉(zhuǎn)入出資款，并以已實(shí)際完成出資為由提起上訴要求改判。二審法院維持原判。案情簡(jiǎn)介
·公司解散可以終止勞動(dòng)合同嗎
  關(guān)于終止勞動(dòng)合同的情形其實(shí)是比較多的，其中最常見(jiàn)的就是勞動(dòng)合同期限屆滿了。而除此之外，公司解散可以終止勞動(dòng)合同嗎？可能很多人對(duì)此都不是很了解，下面就讓我們來(lái)為您介紹吧。一、公司解散能終止勞動(dòng)合同嗎《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定，公司解散是勞動(dòng)合同終止的法定事由。在實(shí)際操作中，勞動(dòng)合同在什么時(shí)候終止，將直接影響到勞動(dòng)者的當(dāng)月工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額。《公司法》第181條列明了公司解散的原因：?(一)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他
·取保候?qū)徯枰裁床牧?/a>
  取保候?qū)徯枰裁床牧?對(duì)于取保候?qū)徥鞘裁?，您?yīng)該都知道吧。對(duì)于要辦理取保候?qū)彽娜藖?lái)說(shuō)，了解取保候?qū)徯枰裁床牧线@是非常必要的，但很多人卻不知道。我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了這篇文章，希望對(duì)您有所幫助。一、取保候?qū)徯枰裁床牧先绻侨吮＞褪侨”：驅(qū)徤暾?qǐng)書(shū)和保證人的身份證承諾書(shū)。如果是錢(qián)保，就需要交取保候?qū)徤暾?qǐng)書(shū)和錢(qián)。如有被害人諒解書(shū)、賠償協(xié)議或家庭困難、疾病等相關(guān)材料亦可同時(shí)提交。二、取保候?qū)彾嚅L(zhǎng)時(shí)間批復(fù)1、申請(qǐng)取保候?qū)徟鷱?fù)時(shí)間：被羈押的犯罪嫌疑人及其法定

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