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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·工作扣一個月工資做押金違法嗎 工作扣一個月工資做押金違法嗎違法。可向當地勞動監察部門申訴、控告，也可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十四條【違法扣押和要求提供擔保的責任】用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動 ·協議分割夫妻協商財產分割 協議分割夫妻協商財產分割，根據自愿原則分割夫妻共同財產，可以平分，可以歸一方所有，也可以約定贈給子女，但是需要注意的是必須要雙方自愿，而且分割的是夫妻的共同財產，不能是子女、父母或者是其他的財產。二、法院判決人民法院在判決時應該在保護女方和子女的合法權益照顧無過錯方。不得損壞財產的價值和使用價值的原則下進行處理。1、夫妻共同財產，原則上均等分割。2、一方以夫妻共同財產與他人合伙經營的，入伙的財產可分給一方所有，分得入伙財產的一方對另一方應給 ·法定解除合同的情形包括哪些 ?一、法定解除合同的情形包括哪些《民法典》（2021.1.1生效）第五百六十二條?【合同約定解除】當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。第五百六十三條?【合同法定解除】有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理 ·交通肇事責任劃分標準是什么 (一)全部責任和無責任一方當事人有下列情形之一造成交通事故的，該當事人應當負事故的全部責任，事故其他方當事人無責任：1、一方當事人故意造成道路交通事故的，負全部責任，他方無責任。2、因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，其他方當事人無違章行為的，由過錯一方當事人承擔事故全部責任。3、當事人逃逸，造成現場變動、證據滅失，公安交管部門無法查證道路交通事故事實的，由逃逸的當事人承擔全部責任;4、當事人故意破壞、偽造現場及毀滅證據的，由其承擔事故全 ·哺乳期被公司辭退怎么賠償根據《中華人民共和國勞動 哺乳期被公司辭退怎么賠償根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規定，女職工在哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內強行與其解除勞動合同，是違反我國法律規定的行為。根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。按照我國《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的， >>更多... |