中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·勞動爭議處理的一般程序是什么？ 勞動爭議處理的一般程序是什么？一、調解程序調解程序除因簽訂、履行集體合同發生的爭議外，勞動者與用人單位發生的其它勞動爭議均可以由本企業勞動爭議調解委員會調解。調解委員會應自當事人申請調解之日起30日結案，逾期未結案的視為調解失敗，當事人可以進行其它程序。調解程序不是勞動爭議處理的必經程序，當事人任何一方或雙方可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、仲裁程序仲裁程序當事人應在勞動爭議發生之日起六十日內提出仲裁申請。如果當事 ·勞動爭議仲裁一裁終局可以嗎 勞動爭議仲裁一裁終局可以嗎勞動爭議申請仲裁是為了保護自身利益不被侵犯，但這其中不可避免有人用心險惡，故意拖延時間，以致勞動者耗費大量精力和錢財進行維權，為了杜絕這一情況，勞動爭議仲裁一裁終局起到了非常重要的作用，接下來律師我們會為您講解。一、終局裁決根據《調解仲裁法》第四十七條的規定，下列勞動爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭 ·安徽省勞動爭議調解仲裁法實施細則 安徽省勞動爭議調解仲裁法實施細則員工和用人單位發生勞務糾紛后，常常會去勞動爭議調解仲裁部門申請裁決。調解仲裁部門為當事人協調裁決時依據的是我國出臺的勞動爭議調解仲裁法。地方還對此仲裁法出臺了具體的實施細則，那么，安徽省勞動爭議調解仲裁法實施細則是什么呢?為您解答。安徽省勞動爭議調解仲裁法實施細則第一章 總則第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法。第二條中華人民共和國境內的用人單 ·可以進行勞動爭議調解的調解組織有哪些？ 可以進行勞動爭議調解的調解組織有哪些？一、可以進行勞動爭議調解的調解組織有哪些？根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十條規定，發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：（一）企業勞動爭議調解委員會；（二）依法設立的基層人民調解組織；（三）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調 ·公司債權債務情況說明有什么內容？ 公司債權債務情況說明有什么內容？現在大部分公司對外都建有債權債務關系，定期對公司債權債務進行清理非常有必要，可以幫助公司控制負債率。通常，公司每年都會出具債權債務情況說明，告知公司股東。那么債權債務情況說明一般包括哪些內容？下面我們結合一篇范文和您講一講。一、債權債務情況說明范文公司債權債務說明1、投資人，投資人，投資人是中華人民共和國的合法公民，合法共同持有有限公司100%股權，其中投資人持有股份。2、投資人持 >>更多... |
| 姑蘇區 吳中區 相城區 虎丘區 蘇州高新區 蘇州工業園區 |
