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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·公司決定辭退員工蓋什么章 公司決定辭退員工蓋什么章?用人單位向勞動(dòng)者出具的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，應(yīng)該加蓋公司的公章。《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形 ·試用期公司辭退孕婦怎么賠償？ 試用期公司辭退孕婦怎么賠償?試用期公司辭退孕婦將會(huì)按照我國(guó)勞動(dòng)合同法當(dāng)中的規(guī)定，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍的賠償，《婦女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。《勞動(dòng)合同法》第36條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第42條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第 ·婚內(nèi)出軌生子算重婚嗎？ 婚內(nèi)出軌生子算重婚嗎？一、婚內(nèi)出軌生子算重婚嗎？婚內(nèi)出軌生子不一定就會(huì)構(gòu)成重婚罪，對(duì)于重婚罪一般是有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。司法實(shí)踐中，重婚行為主要有以下幾種類(lèi)型：1、與配偶登記結(jié)婚，與他人又登記結(jié)婚而重婚，也即兩個(gè)法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚，有重婚者欺騙婚姻登記機(jī)關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的，也有重婚者和登記機(jī)關(guān)工作人員互相串通作弊領(lǐng)取結(jié)婚證的。2、與原配偶登記結(jié)婚，與他人沒(méi)有登記確以夫 ·解除勞動(dòng)合同的工資包括加班費(fèi)嗎？ 解除勞動(dòng)合同的工資包括加班費(fèi)嗎？一、解除勞動(dòng)合同的工資包括加班費(fèi)嗎?不包括加班費(fèi)，對(duì)于解除勞動(dòng)合同的工資待遇應(yīng)當(dāng)包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等，與加班工資是沒(méi)有關(guān)系的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞 ·職務(wù)作品的概念和著作權(quán)歸屬具體的內(nèi)容有哪些？ 職務(wù)作品的概念和著作權(quán)歸屬具體的內(nèi)容有哪些？職務(wù)作品的概念具體是公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品。其特征是：創(chuàng)作的作品應(yīng)當(dāng)屬于作者的職責(zé)范圍;對(duì)作品的使用應(yīng)當(dāng)屬于作者所在單位的正常工作或業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)。在我國(guó)，除法律特殊規(guī)定以外，職務(wù)作品的著作權(quán)屬于事實(shí)作者，即自然人作者。此為“一般職務(wù)作品”。這里“工作任務(wù)”一般是公民在該法人或者該組織中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。這里“物質(zhì)技術(shù)條件”，是該法人或者該組織為公民完成創(chuàng)作專(zhuān)門(mén)提供的資金、設(shè)備 >>更多... |
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