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違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法 違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法第一條：為明確違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償責任，維護勞動合同雙方當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，制定本辦法。第二條：用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失：(一)用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的;(二)由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合
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因確診為肺炎被公司違法辭退的怎么計算補償金？ 因確診為肺炎被公司違法辭退的怎么計算補償金？經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。感染新型肺炎不上班有工資嗎?職工確診為新型肺炎工資怎
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勞動法N怎么確定 按《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同解除或者終止，用人單位應當支付的經濟補償金，按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資，即n。其中，按《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的，用人單位應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資，選擇額外支付一個月工資的，就是人們所說的+1.用人單位違法解除合同的，勞動者不選擇繼續(xù)履行合同或者合同無法繼續(xù)履行的，按照經濟補償金的2倍支付賠償金，即2n。綜上，用人單位解除或者終止合同應當支付經濟補償金的標準為n，
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婚姻無效與撤銷結婚登記的區(qū)別有哪些？ 1、結婚時欠缺的結婚條件不同。可撤銷婚姻所欠缺的是婚姻當事人違反“結婚必須男女雙方完全自愿”。而無效婚姻是指當事人因違反結婚的禁止性規(guī)定，登記結婚時欠缺結婚的實質條件。2、時效不同宣告無效婚姻是絕對無效，只要符合宣告無效婚姻的幾種情形即無效，不因時間的經過而消滅;例外情形：司法實踐中主要包括，因未到法定婚齡而結婚，起訴離婚時雙方年齡均已在法定婚齡之內。有禁止結婚親屬關系的已生有子女或不能生育的。而可撤銷婚姻是相對無效，它有時間限制，因時間的
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中國著作權保護對象有什么？ 中國著作權保護對象有什么?1、文字作品。文字作品是指以語言文字的形式，或其他相當于語言文字的符號來表達作者感情、思想的作品。2、口述作品。口述作品是指以口頭語言創(chuàng)作的、未以任何物質載體固定的作品，如演說、授課、法庭辯論、祝詞、布道等。3、音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術作品。1、音樂作品：音樂作品,這是指能夠演唱或演奏以旋律節(jié)奏、合聲進行組合，以樂譜或歌詞表達作者思想的作品，如民歌、通俗歌曲、流行歌曲、交響曲、弦樂曲、爵士樂、吹打樂等。2、
