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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·房子被法院凍，開(kāi)發(fā)商答應(yīng)給解決，一直... |
| ·妨害作證罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么 妨害作證罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么依法作證是證人的一項(xiàng)法定義務(wù)。既然法律規(guī)定證人有作證的義務(wù)，那么就應(yīng)該依法規(guī)定證人相應(yīng)的權(quán)利，其中之一便是證人應(yīng)該享有能夠順利及時(shí)依法作證的環(huán)境和條件，也即證人作證享有不受外界非法干擾的權(quán)利，享受人身不受侵犯的權(quán)利和依法自由作證的權(quán)利。妨害作證罪是舉動(dòng)犯，只要實(shí)施了妨害作證的行為，均構(gòu)成犯罪，情節(jié)嚴(yán)重是妨害作證罪的加重情節(jié)，所謂情節(jié)嚴(yán)重，主要是指行為人實(shí)施的妨害作證行為嚴(yán)重，侵害司法機(jī)關(guān)正常的訴訟活動(dòng)，甚至使之無(wú)法 ·法律規(guī)定監(jiān)外執(zhí)行的條件是什么 監(jiān)外執(zhí)行的條件是什么1、有嚴(yán)重疾病需要保外就醫(yī)的。至于罪犯所患何種疾病屬于嚴(yán)重疾病，需要保外就醫(yī)，需要由執(zhí)行機(jī)關(guān)根據(jù)省級(jí)人民政府指定的醫(yī)院開(kāi)具的證明文件，依照法律規(guī)定的程序來(lái)確定。以防止一些人利用此規(guī)定，逃避刑罰的執(zhí)行。而確定由省級(jí)人民政府指定的醫(yī)院來(lái)出具證明文件，也是為了防止各種醫(yī)院都出具證明文件，造成執(zhí)行中的混亂，使執(zhí)行機(jī)關(guān)難以確定。在一般情況下，如果罪犯患有的疾病危害到自己或者其他人的生命健康，靠關(guān)押場(chǎng)所的醫(yī)療條件難以治好的疾病，可以 ·誤工費(fèi)的法律規(guī)定是什么？ 誤工費(fèi)的法律規(guī)定是什么?誤工費(fèi)的法律規(guī)定是根據(jù)《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第20條之規(guī)定，誤工費(fèi)的主張首先是看受害人有無(wú)收入來(lái)源，如果有收入來(lái)源，那么誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)就根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況來(lái)加以確定。1、誤工時(shí)間以受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的出院診斷證明上寫(xiě)明的休息時(shí)間或者鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定報(bào)告為準(zhǔn)。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。(如果診斷證明上所載的休息時(shí)間明顯過(guò)長(zhǎng)，對(duì)方不予認(rèn)可的情況 ·注冊(cè)商標(biāo)有效期滿后商標(biāo)權(quán)的效力是怎樣的 注冊(cè)商標(biāo)有效期滿后商標(biāo)權(quán)的效力是怎樣的根據(jù)《商標(biāo)法》第二十三條規(guī)定，注冊(cè)商標(biāo)的有效期為十年，自核準(zhǔn)之日起計(jì)算。有效期期滿之前十二個(gè)月可以進(jìn)行續(xù)展并繳納續(xù)展費(fèi)用，每次續(xù)展有效期仍為十年。續(xù)展次數(shù)不限。如果在這個(gè)期限內(nèi)未提出申請(qǐng)的，可給予6個(gè)月的寬展期。若寬展期內(nèi)仍未提出續(xù)展注冊(cè)的，商標(biāo)局將其注冊(cè)商標(biāo)注銷(xiāo)并予公告。注冊(cè)商標(biāo)有效期，是指注冊(cè)商標(biāo)專有權(quán)的保護(hù)期限。注冊(cè)商標(biāo)專有權(quán)受期限限制。中國(guó)商標(biāo)法規(guī)定，注冊(cè)商標(biāo)的有效期為10年，自核準(zhǔn)注冊(cè)之日 ·公司辭退我我應(yīng)該有什么補(bǔ)償 公司辭退我我應(yīng)該有什么補(bǔ)償企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明：第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)摹６⒎梢罁?jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 >>更多... |
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